Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінка трудового потенціалу на підприємстві ВАТ "Балаковської завод запасних деталей"

Реферат Оцінка трудового потенціалу на підприємстві ВАТ "Балаковської завод запасних деталей"





бництва; установці циклічних систем водообміну, установці очисних споруд; застосуванні екологічно чистих технологій; строгому контролі і своєчасному прийнятті заходів з ліквідації негативного впливу на навколишнє середовище. Одне з найбільш важливих напрямків природоохоронних заходів ВАТ "БЗЗД" - боротьба з усуненням шкідливих відходів ливарного виробництва.

У зв'язку з виявленими напрямками, можна намітити ряд конкретних заходів щодо вдосконалення використання трудового потенціалу ВАТ "БЗЗД". Це: залучення молодих співробітників; поліпшення соціально-психологічного клімату підприємства; вдосконалення системи матеріального стимулювання; закупівля сучасного обладнання.

Зміна ефективності використання трудового потенціалу в результаті реалізованих заходів головним чином визначається через показник продуктивності праці.

У результаті пропонованих заходів можна очікувати досягнення як соціального, так і економічного ефекту.

Соціальний ефект від реалізації запропонованих заходів полягає у формуванні здорової психологічної обстановки і гарного мікроклімату в організації, зниженні плинності кадрів і як результат - зростанні трудового потенціалу колективу.

Проведення заходів щодо підвищення ефективності управління персоналом дозволяє:

- підвищити продуктивність праці;

- забезпечити скорочення втрат робочого часу, що також сприяє зростанню продуктивності праці;

- підвищити середній рівень кваліфікації персоналу, що сприяє скороченню браку і втрат від браку і підвищення якості виробленої продукції;

- істотно знизити витрати на виробництво і реалізацію продукції, якщо зростання продуктивності праці випереджає зростання середньої заробітної плати;

- за інших рівних умов збільшити обсяг виробництва і реалізації продукції, а отже, і зростання прибутку;

- забезпечується зниження собівартості товарної продукції;

- проводити політику щодо збільшення середньої заробітної плати працівникам;

- більш успішно здійснювати реконструкцію і технічне переозброєння підприємства;

- забезпечується зростання прибутку і рентабельності;

- підвищити конкурентоспроможність підприємства і продукції, забезпечити фінансову стійкість роботи

У сукупності, всі проведені заходи мають позитивні результати і забезпечують економічний ефект.


Бібліографічний список

1. Конституція Російської Федерації з постатейним коментарем під ред. Б.М. Топорніна, Ю.М. Батурина, Р.Г. Орєхова. М., 2004 р.

2. Цивільний Кодекс РФ. частина перша від 30 листопада 1994 р. N 51-ФЗ, частина друга від 26 січня 1996 р. N 14-ФЗ, частина третя від 26 листопада 2001 р. N 146-ФЗ (зі змінами від 26 січня 20 лютого 12 серпня 1996 р., 24 жовтня 1997, 8 липня, 17 грудня 1999, 16 квітня, 15 травня, 26 листопада 2001 р., 21 березня, 14, 26 листопада 2002 р., 10 січня, 26 березня, 11 листопада , 23 грудня ...


Назад | сторінка 75 з 98 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Конкурентоспроможність ПРОДУКЦІЇ промислового ПІДПРИЄМСТВА та розробка ЗАХО ...
  • Реферат на тему: Розробка проекту заходів щодо підвищення конкурентоспроможності продукції п ...
  • Реферат на тему: Аналіз собівартості продукції ТОВ "Дерев'яне зодчество" і роз ...
  • Реферат на тему: Економічна ефективність заходів, спрямованих на технічне переозброєння діюч ...