віднести скорочення втрат часу; впровадження логістичного управління виробництвом і підвищення ефективності системи управління персоналом.
З метою вдосконалення використання трудового потенціалу на кожному підприємстві повинна розроблятися і здійснюватися кадрова політика, яка спрямована на досягнення наступних цілей: створення здорового і працездатного колективу; підвищення рівня кваліфікації працівників підприємства; створення трудового колективу, оптимального за статевої та вікової структури, а також за рівнем кваліфікації; створення високопрофесійного керівної ланки, здатного гнучко реагувати на обставини, що змінюються, відчувати і впроваджувати все нове і передове і вміє дивитися далеко вперед. p> Удосконалення використання кадрового потенціалу може бути забезпечено реалізацією соціально-психологічних заходів. Основними заходами щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу соціально-психологічного напрямку характеру на ВАТ "БЗЗД" можуть стати: залучення молодих співробітників; поліпшення умов і охорони праці; поліпшення соціально-психологічного клімату підприємства; підвищення мотивації і задоволеності працівників результатами праці; розвиток творчої активності працівників; розвиток спадкоємності і стимулювання передачі досвіду на місцях; вдосконалення системи внутрішньої перепідготовки кадрів.
Підвищення ефективності використання трудового потенціалу також може бути забезпечено заходами економічного характеру, в тому числі вдосконаленням системи нормування праці та вдосконаленням системи матеріального стимулювання.
Одним з напрямків вдосконалення використання трудового потенціалу також є реалізація техніко-технологічних заходів, в тому числі: підвищення технічного рівня виробництва; закупівля нового обладнання; освоєння нових технологій; освоєння нових видів продукції.
Підвищення технічного рівня виробництва забезпечується більш високим ступенем механізації і автоматизації виробництва, що сприяє зниженню частки ручної праці і підвищенню продуктивності праці. З цією метою можуть придбаватися як окремі одиниці обладнання, для автоматизації ділянок ручної праці, так і виробничі комплекси, які дозволяють реалізувати нову технологію.
На підприємстві необхідно приділяти увагу здійсненню заходів, спрямованих на поліпшення умов праці і зниження впливу шкідливих факторів виробництва. Економічний ефект від заходів з охорони праці і підвищення промислової безпеки (зокрема: від втрат по основних виробничих і невиробничих фондам в результаті аварій і нещасних випадків на виробництві, від витрат на компенсацію наслідків події, втрат від простою об'єкта і втрат в робочій силі) складе 390,0 тис. рублів, що в 18,6 разів перевищує витрати на впровадження заходів з охорони праці по підприємству.
Основні заходи ВАТ БЗЗД щодо зниження негативного впливу на довкілля полягають у: використанні ресурсозберігаючих технологій. заснованих на використанні вторинної сировини і відходів виро...
