ня їх до бюджету (п. 2 ст. 346.17 НК РФ), несплачені страхові внески при розрахунку єдиного податку не враховуються.
Якщо організація застосовує ССО з об'єктом оподаткування доходи, то страхові внески зменшують суму начислена податку. Граничний розмір податкового вирахування (разом з лікарняними посібниками та внесками на страхування від нещасних випадків і профзахворювань) становить 50 відсотків від розрахованої суми єдиного податку (п. 3 ст. 346.21 НК РФ).
Якщо організація платить ЕНВД, то на суму страхових внесків також зменшує суму єдиного податку. Граничний розмір податкового вирахування (разом з лікарняними посібниками та внесками на страхування від нещасних випадків і профзахворювань) становить 50 відсотків від розрахованої суми єдиного податку (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).
3.7 Витрати, що здійснюються за рахунок коштів ФСС РФ
При проведенні аудиту з обов'язкового соціального страхування керуються нормативно-правовими документами:
Федеральними законами від 16.07.1999 N 165-ФЗ, від 19.05.1995 N 81-ФЗ Про державну допомогу громадянам, які мають дітей raquo ;, від 29.12.2006 N 255-ФЗ;
Постановами Уряду РФ від 30.12.2006 N 865 Про затвердження Положення про призначення і виплату державних допомог громадянам, які мають дітей raquo ;, від 15.06.2007 N 375 Про затвердження Положення про особливості порядку обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхуванню .
Перевірці підлягають такі види посібників:
допомога по тимчасовій непрацездатності;
допомога по вагітності та пологах;
одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;
одноразова допомога при народженні дитини;
щомісячну допомогу по догляду за дитиною;
соціальну допомогу на поховання або відшкодування вартості гарантованого переліку послуг з поховання;
оплата додаткових вихідних днів по догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років.
Порядок забезпечення застрахованих громадян посібниками з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах встановлений Федеральним законом N 255-ФЗ.
Дані посібники призначаються і виплачуються за місцем роботи застрахованої особи, якщо звернення за ними надійшло не пізніше шести місяців з дня відновлення працездатності, а також закінчення періоду звільнення від роботи у випадках:
догляду за хворим членом сім'ї;
карантину, протезування та доліковування;
закінчення відпустки по вагітності та пологах.
Якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, посібники призначаються і виплачуються йому кожним роботодавцем.
Листок непрацездатності є основним документом, що підтверджує витрати на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, тому правильності його оформлення треба приділяти особливу увагу. Записи в цьому документі повинні бути розбірливими, реквізити заповнені вірно, а виправлення завірені печаткою лікувального закладу.
Приклад типових порушень, пов'язаних з виплатою даних посібників:
· не вказано місце роботи;
· відсутня причина непрацездатності;
· виданий медичною організацією, лікарем, займаються приватною практикою, які не мають ліцензії на проведення експертизи тимчасової непрацездатності;
· виданий (продовжений) громадянам, які перебувають поза місцем реєстрації за місцем проживання, без дозволу головного лікаря медичного закладу або його заступника;
· виданий одноразово на термін, що перевищує 10 календарних днів, і без рішення лікарської комісії продовжено понад 30 днів;
· виданий за минулий час без рішення лікарської комісії;
· медичним працівником видано листок непрацездатності по догляду за хворим членом сім'ї старше 15 років - при амбулаторному лікуванні на термін більше 3 днів або за рішенням лікарської комісії на термін більше 7 днів;
· видано листок непрацездатності по догляду за дитиною віком від 7 до 15 років на термін понад 15 днів - при амбулаторному лікуванні або спільному перебуванні одного з членів сім'ї (опікуна) з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі ;
· виданий громадянину, протезіруют в амбулаторно-поліклінічних умовах;
