охочувальні виплати встановлюються співробітникам у відсотках від посадового окладу в таких розмірах:
) мають наукового ступеня:
а) заміщає посади в освітніх установах вищої освіти ФСВП Росії, науково-дослідних установах ФСВП Росії, які мають вчений ступінь, відповідну профілем дисципліни викладання:
доктора наук - 30;
кандидата наук - 15;
) заміщати посади в освітніх установах вищої і додаткової професійної освіти ФСВП Росії, в науково-дослідних установах ФСВП Росії, які мають вчене звання:
а) доцента - 10;
б) професора - 25.
) наявним почесним спортивні звання, спортивні звання, спортивні розряди:
а) заслуженого майстра спорту СРСР, заслуженого майстра спорту Росії, майстра спорту СРСР міжнародного класу, майстри спорту України міжнародного класу - 10;
б) майстра спорту СРСР, майстри спорту Росії - 8;
в) кандидата в майстри спорту - 5.
) заміщають посади медичного та фармацевтичного персоналу, які мають кваліфікаційну категорію:
а) вищу - 10;
б) перший - 8;
в) другу - 5.
) Нагородженим державними нагородами:
а) медалями СРСР, медалями Російської Федерації (за винятком ювілейних медалей) - 5;
б) орденами СРСР, орденами Російської Федерації, відзнакою - Георгіївським Хрестом - 10;
в) знаком особливого відзнакою - медаллю Золота Зірка - 25.
) Відзначені почесних звань СРСР, почесних звань Російської Федерації, найменування яких починається зі слова:
а) Заслужений - 10;
б) Народний - 20.
Співробітникам, які мають право на отримання щомісячної заохочувальної виплати по двох і більше підстав, розмір виплати визначається шляхом підсумовування відсотків по кожному підставі. При цьому щомісячна заохочувальна виплата здійснюється у розмірі не більше 100 відсотків від посадового окладу.
Ще однією з найбільш значущих соціальних гарантій, відповідно до статті 4 Федерального закону, є можливість отримання одноразової виплати для придбання або будівництва житлового приміщення. Надається ця виплата на підставі рішення спеціальної комісії, особам, які проходять службу в кримінально-виконавчій системі не менше десяти років, при цьому факт відсутності житла у власності або на праві договору соціального найму повинен бути підтверджений документально і становити не менше п'яти років. Норматив загальної площі житлового приміщення для розрахунку розміру одноразової соціальної виплати встановлюється в наступному розмірі:
а) 33 кв. метра загальної площі житла - на 1 людину;
б) 42 кв. метра загальної площі житла - на сім'ю з 2 осіб;
в) 18 кв. метрів загальної площі житла на кожного члена сім'ї - на сім'ю з 3 і більше осіб.
г) Додатково виділяється 15 кв. за умови, що одержувач грошових коштів має спеціальне звання полковник внутрішньої служби.
Розрахунок розміру одноразової соціальної виплати здійснюється згідно загальної площі житлового приміщення, показників середньої ринкової вартості 1 кв. метра загальної площі житла по суб'єктах Російської Федерації, що визначаються Міністерством будівництва та житлово-комунального господарства Російської Федерації щоквартально.
При розрахунку розміру одноразової соціальної виплати застосовується поправочний коефіцієнт з урахуванням загальної тривалості служби в календарному обчисленні, яка визначається відповідно до пункту 4 цих Правил, у таких розмірах:
а) від 11 до 12 років - 1,05;
б) від 12 до 13 років - 1,1;
в) від 13 до 14 років - 1,15;
г) від 14 до 15 років - 1,2;
д) від 15 до 20 років - 1,25;
е) 20 років загальної тривалості служби і більше - поправочний коефіцієнт (1,25) збільшується на 0,05 за кожний рік служби, але становить не більше 1,5.
Грунтуючись на положеннях Федерального закону, для співробітників УІС передбачено цілий комплекс гарантій, допомог та інших виплат одержуваних у зв'язку з проходженням служби.
Наприклад, до подібних гарантіям ставитися відшкодування співробітникам УІС витрат на проїзд у період перебування у відпустках і службовому відрядженні. Витрати на проїзд відшкодовуються співробітникам, які направляються у службове відрядження і відпустку, за фактичними витратами, підтвердженим прої...
