Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кримінально-виконавчої системи

Реферат Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кримінально-виконавчої системи





зними документами, але не вище вартості проїзду.

Рівень конфортабільності оплачуваної транспорту залежить від спеціального звання співробітника коїть переїзд. Так, наприклад, вищому керівному складу оплачуються перельоти першим класом і поїздки на залізничному транспорті в одномісних купе.

Статтею 3 Федерального закону встановлюється допомоги по закінченню служби в УІС і виходу на пенсію. Так, якщо особа проходила службу в установах і органах ФСВП більше 20 років йому виплачується одноразова допомога в розмірі 7 окладів грошового утримання, а якщо термін служби склав менше 20 років, то 2 окладу.

Цією ж статтею передбачено виплату щорічної матеріальної допомоги у розмірі не менше одного окладу грошового утримання, а так само при переїзді на нове місце служби, за умови, що працівник перебував на старому не менше року, передбачено підйомне посібник.

При відсутності у співробітника фактичного місця проживання, на підставі статті 7 Федерального закону, співробітникам, які проходять службу в УІС, виплачується компенсація за наймання житлового приміщення. Розмір компенсації визначається місцем проходження служби: у Москві і Санкт - Петербурзі сума становить 15000 рублів; в обласних центрах і містах - 3600 рублів; 2700 - в інших населених пунктах.

Деякими нормативно-правовими актами встановлено надбавки працівникам установ володіють певною специфікою. Так, працівникам «Науково - дослідного інституту інформаційних технологій Федеральної служби виконання покарань», співробітникам «Санкт - Петербурзького інституту підвищення кваліфікації» встановлена ??надбавка до 50 відсотків тарифної ставки від окладу місячного утримання. Медичним працівникам, чия діяльність пов'язана з взаємодією з особами страждають захворюваннями туберкульозом, встановлено надбавку до заробітної плати в розмірі 80 відсотків (начальникам медичної частини) і 60 відсотків (для рядових працівників медичної частини). Персоналу вечірніх (змінних) загальноосвітніх шкіл так само встановлюється надбавка у розмірі 50 відсотків від посадового окладу виходячи із специфіки роботи.

З метою стимулювання творчої активності ад'юнктів, слухачів та курсантів освітніх установ вищої професійної освіти з числа співробітників кримінально-виконавчої системи виплачується стипендія Президента Російської Федерації відповідно до указу президента від 12 квітня 1993 N 443 «Про невідкладні заходи державної підтримки студентів та аспірантів освітніх установ вищої професійної освіти ». Так курсантам здійснюється виплата у розмірі 2200 рублів, а ад'юнктам - 4500 рублів.

Особливу увагу необхідно звернути на нещодавно прийнятий наказ ФСВП Росії від 23 грудня 2014 «Про відомчі нагороди Федеральної служби виконання покарань». Нагородження відомчими нагородами є особливим видом стимулювання службової діяльності співробітників УІС, оскільки включає в себе одночасно матеріальне і моральне стимулювання.

Встановлюються такі види відомчих нагород:

) звання Почесний працівник кримінально-виконавчої системи raquo ;;

) нагрудні знаки, медалі;

) Почесна грамота Федеральної служби виконання покарань.

З ініціативою про нагородження співробітника виступає керівник територіального органу або ж керівник іншого підрозділу що не входить до складу УІС. Дані нагороди оформляються наказом і підписуються директором ФСВП. Повторне нагородження, можливо, не раніше ніж через 2 роки з моменту останнього нагородження, за винятком сміливих і рішучих дій у період виконання своїх службових обов'язків. Підготовка наказів про нагородження відомчими нагородами приурочується:

До святкування професійного свята Дня працівника кримінально-виконавчої системи (12 березня);

професійних свят служб кримінально-виконавчої системи;

загальноросійських професійних свят;

ювілейних дат від дня заснування установ і органів кримінально-виконавчої системи (50 років, 100 років і кожні наступні 50 років);

ювілейних дат від дня народження працівників, цивільних службовців і осіб, що сприяють (50 років, 60 років, 70 років і кожні наступні 5 років від дня народження).

Нагородження співробітників кримінально-виконавчої системи медалями Ветеран кримінально-виконавчої системи Росії і За відзнаку в службі приурочується до святкування Дня Росії (12 червня) і Дня Конституції Російської Федерації (12 грудня).

Вручення відомчих нагород виконуватися, в урочистій обстановці, директором ФСВП, або, за його особливим розпорядженням, заступниками ФСВП, начальниками структурних підрозділів ФСВП, начальниками територіальних органів ФСВП.


Назад | сторінка 9 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція розвитку кримінально-виконавчої системи Російської Федерації
  • Реферат на тему: Вплив міжнародних документів на вдосконалення кримінально-виконавчої систем ...
  • Реферат на тему: Оцінка діяльності керівника в установах кримінально-виконавчої системи
  • Реферат на тему: Реформа кримінально-виконавчої системи в сучасній Росії
  • Реферат на тему: Історія кримінально-виконавчої системи