n="justify"> в) зробити угруповання виробничих робітників цеху з кваліфікації і дати на основі цього характеристику цеху;
г) зробити угруповання виробничих робітників за величиною заробітної плати і відсотком виконання норм і на основі цього зробити висновок.
За обома параметрами провести розрахунки інтервалів. Для всіх варіантів кількість інтервалів по заробітній платі та виконанню норм прийняти рівним 10.
Вихідні дані
Таблиця 1
Розподіл робітників за стажем їх роботи
Стаж роботи, годидо 11-33-55-88-1212-20св. 20Чісло робітників, чол. 2527848046158
Таблиця 2
Вихідні дані по заробітній платі та виконанню норм
ПоказателіМінімумМаксімумВиполненіе норм,% 85135Заработная плата, руб. 17052910
Таблиця 3
Розподіл робітників по інтервалах заробітної плати і відсоткам виконання норм
№№ інтервалів по виконанню норм№№ інтервалів по заробітній платі +1234567891012345678910111 2 2 3 12345678910113 35 4 116 5 86 6 81817 7 16191521 8 1322235 9 21121743 10 512
Таблиця 4
Розподіл робітників за розрядами і стажу їх роботи
Розряди рабочіхСтаж роботи, годидо 11-33-55-88-1212-20св. 20I10025 II 4555 III 30255040 IV 20455590 V 5510 VI 100
Результати розрахунків
За вихідними даними ми виробили угруповання виробничих робітників цеху за стажем роботи, за стажем роботи і кваліфікації, по кваліфікації, по величині заробітної плати та відсотку виконання норм.
Для спрощення процедури розрахунків ми використовували кошти MS EXCEL.
Для згрупованих даних кількості робочих за стажем роботи ми визначили частку виробничих робітників цеху за стажем роботи в загальній сукупності.
Частка виробничих робітників за стажем роботи визначається наступним чином:
Частка робітників зі стажем роботи до 1 року дорівнює:
, де:
N1 - кількість виробничих робітників зі стажем роботи до 1 року;
Nоб - загальна кількість виробничих робітників.
Отже, Частка робітників зі стажем роботи до 1 року дорівнює:
Аналогічно розраховуються інші показники.
Результати розрахунків наведені в таблиці 5.
Таблиця 5
Угрупування виробничих робітників за стажем роботи
Стаж роботи, годиКолічество, чол. Частка,% До +1259% 1-3279% 3-58429% 5-88028% 8-124616% 12-20155% Св. 2 083% РАЗОМ: 285100%
Для більшої наочності дані розрахунки представлені графічно на малюнку 5.
Рис. 5. Структура виробничих робітників за стажем роботи.
Таким чином, зі структури виробничих робітників за стажем роботи, представленої на малюнку 5, ми можемо зробити наступні висновки:
? Велика частина виробничих робітників (29%) має стаж роботи рівний 3 - 5 років;
? Наступна по вазі (28%) група робітників має стаж роботи 5 - 8 років;
? І потім 16% робітників мають стаж роботи 8 - 12 років;
? Решта робітників за стажем роботи мають незначну вагу в загальній структурі.
Таким чином, ми бачимо, що в розглянутому цеху працюють досвідчені виробничі робітники. 73% робітників мають стаж роботи від 3 до 12 років.
загальний індекс соціальна послуга
Для угруповання виробничих робітників за стажем роботи та кваліфікації необхідно розрахувати кількість робочих за даними показниками. Для цього ми розрахували кількість робочих за даними таблиці 4, де дано процентне співвідношення робочих по групах.
Наприклад: Виходячи з даних таблиці 4, ми бачимо, що робітники зі стажем роботи рівним 1 - 3 роки мають I, II і III розряди. А розподіл робочих: I розряд - 25%, II розряд - 45% і III розряд - 30%.
Загальна кількість робочих зі стажем роботи рівним 1 - 3 роки - 27 осіб (за даними таблиці 1).
Таким чином, ми знаємо загальна кількість осіб з даними стажем роботи та їх частку, відповідно до розряду.
Отже, ми можемо розрахувати кількість робочих зі стажем роботи рівним 1 - 3 роки за розрядами:
, де:
N1 - кількість виробничих робітників зі стажем робот...
