n="justify"> Дана тема в пресі поетапно пов'язана з прийняттям певних рішень в руслі адміністративної реформи. Але, у свою чергу, публікації ілюструють в більшості випадків надмірно негативне ставлення громадськості до нашим держслужбовцям.
Певні публікації в ЗМІ з приводу реформи також показують: події реформи виступають при їх освітленні в пресі у всій своїй суперечливості і непослідовності, показують, що немає згоди в самих структурах державного управління. Очевидно, що ЗМІ працюють на підрив довіри до влади. У засобах інтернеткоммунікаціі ситуація з інформаційним супроводом характеризується рядом подібних проблем і обмежень. Більш того, даний ресурс спрямований на інформування, в першу чергу, представників органів влади федерального і регіонального рівня, а не самих громадян. Розглянуті проблеми інформаційного супроводу реформи показують, що без ефективної PR-підтримки навряд чи відбудеться ця реформа. На даний момент, очевидно, що інформаційний супровід практично відсутня. В результаті чого, в сучасній суспільній свідомості відсутнє чітке розуміння, в чому полягає адміністративна реформа і чим вона корисна.
На даний момент відсутня в цілому концепція інформаційної політики держави. Це, безумовно, перешкоджає ефективній взаємодії влади з суспільством.
На закінчення хотілося б уточнити, що, незважаючи на всі проблеми, тільки успішно проведена адміністративна реформа, підвищення ефективності діяльності державного апарату влади, а також усунення бюрократичних бар'єрів, надає високе позитивне і стимулюючу дію на економіку та інші сфери суспільного життя.
Висновок
Адміністративна реформа є однією з найважчих і довгострокових в історії сучасної Росії, яка відбувається планомірно і безперервно, починаючи з 1991 року, тобто з моменту зникнення радянського державного і суспільного ладу і перетворення соціалістичної планової економіки на ринкову.
З даної курсової роботи стають очевидними такі перетворення, пов'язані безпосередньо:
зі зміною як таких об'єктів і функцій державного регулювання,
зі зміною видів органів виконавчої влади, їх форм і певного порядку повноважень,
зі зміною видів державних посад, а також відповідного кваліфікаційного рівня до державних службовців.
Своєчасне зміцнення системи влади абсолютно на всіх рівнях спричинило за собою розвиток процесів щодо розмежування обов'язків і повноважень щодо спільного ведення Російської Федерації і складаються у ній суб'єктів між федеральними органами виконавчої влади і органами виконавчої влади суб'єктів РФ.
Але також варто тут відзначити, що якщо адміністративна реформа буде надалі таким же чином впливати на здійснення законодавства, то, звичайно, незабаром виникне необхідність перетворювати його в більш уточнену і строгу систему. Можливо, це уникнути за певних умов, якщо під час проведення наступних етапів адміністративної реформи передбачити:
достатнє правове і юридично закріплене забезпечення проведення даної реформи;
планування етапів здійснення адміністративної реформи на підставі законодавчо встановлених положень і норм;
приречення наслідків для законодавчої влади проведених заходів про органи державної влади нашої країни та органах державної влади суб'єктів РФ.
Для ефективної системи і структури федеральних органів виконавчої влади РФ необхідно, поліпшити функції даної гілки влади. В черговий раз варто підкреслити найважливіший напрям адміністративної реформи, що служить наочним підвищенням ефективності діяльності органів виконавчої влади. Вирішення цього завдання - необхідна забезпечення високої організованості державних службовців та всіх ланок даної влади, чітка визначеність щодо здійснення їх компетенції і, відповідно, головне - надання позитивного впливу на виробництво духовних і матеріальних благ - підприємств, організацій та установ.
У першу чергу, продуктивність адміністративної реформи безпосередньо залежить від розуміння і підтримки громадянами та бізнесом завдань і цілей даної реформи, зацікавленості в результатах реформи громадянського суспільства, по-перше, і наявності об'єктивної і достовірної інформації про реалізацію адміністративної реформи, по-друге. І, безумовно, не можна не відзначити, що, досить необхідним чинником для результативності реформи служить зацікавленість державних службовців у забезпеченні її успішності.
Список використаної літератури
Нормативно-правові акти:
. Федеральний закон від 27 липня 2004 N 79-ФЗ Про державну цивільну службу Російської Федерації // СЗ РФ 02.08.2004 р N 31 ст. +3215
. Федеральний закон від ...
