ю всіх видів ресурсів підприємства. Фактори ефективності - це вся сукупність рушійних сил і причин, які впливають на зміну її показників. Доцільно такий поділ їх на групи:
) зміни технології і технічного рівня виробництва;
) управління, мотивація, організація виробництва і праці;
) обсяги та структура виробництва;
) інші фактори.
Таким чином, основними факторами підвищення ефективності виробництва є: підвищення його технічного рівня, вдосконалення управління, організації виробництва і праці, зміна обсягу і структури виробництва, поліпшення якості природних ресурсів та ін.
В економічній літературі фактори, що впливають на ефективність функціонування підприємства, також поділяють за джерелом виникнення на фактори зовнішнього і внутрішнього середовища (див. табл. 1.4).
Таблиця 1.4 Фактори, що впливають на ефективність роботи підприємства
Фактори внутрішнього средиФактори зовнішньої среди12Со боку засновників (управлінців підприємства): політика ціноутворення; завоювання ринку; впровадження новітніх технологій виробництва; амортизаційна політіка.Со боку постачальницько-збутових організацій: рівень і якість матеріально-технічних ресурсів; інфраструктура каналів реалізації; монополізм переробних і торговельних підприємств; рівень виконання господарських договорів та обязательств.Со боку структурних підрозділів: зниження собівартості, формування і розподіл прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, форма організації проізводства.Со боку фінансово-кредитних інститутів: рівень доступу до кредитних ресурсів; рівень ризикованості інвестицій; рівень доступності умов страхованія.Со боку персоналу: рівень оплати праці; професійно-кваліфікаційний рівень працівників; матеріальне стимулювання; умови праці; соціально-психологічний клімат в коллектіве.Со боку ринку: регульованість ринку; платоспроможний попит і структура споживання населення; рівень конкуренції; рівень мінімальних і максимальних закупівельних цен.Со боку держави: правове забезпечення діяльності підприємств; рівень податкового навантаження.
Для більш ретельної і глибокої оцінки факторів зовнішнього середовища, що впливають на ефективність роботи підприємства, їх прийнято класифікувати на фактори мікросередовища, тобто фактори прямого впливу і фактори макросередовища - непрямого впливу.
До головних чинників непрямого впливу відносяться:
соціальні фактори - динаміка зростання населення, рівень освіти і культури формують характер потенційного ринку; зміна кількісного та якісного попиту, менталітету, стилю життя веде до зміни понять здорового способу життя, рівня комфорту і, відповідно, стимулює підприємство до зміни обсягу та асортименту виробництва продукції та послуг;
правові чинники - господарюючі суб'єкти функціонують у правових рамках, юридичні норми регулюють їх ринкову поведінку і сприяють вирішенню суперечок між ними;
політичні чинники - внутрішній ринок знаходиться під впливом політичної ситуації та політико-правових рішень, тому політичні чинники можуть впливати на ефективність бізнесу, особливо пов'язаного із зовнішньоекономічною діяльністю;
техніко-технологічні чинники і фактори інновацій - зростання попиту і пропозиції на ринку кадрів, матеріальних ресурсів та інвестицій впливає на темпи модернізаційних процесів, конкурентне середовище стимулює розвиток НДДКР;
економічні чинники - випуск і реалізація продукції та послуг завжди носять пряму залежність з макроекономічною середовищем: рівнем безробіття і зайнятості, платіжним балансом, темпами зростання ВВП.
Фактори прямого впливу на діяльність підприємства складають:
партнери, що забезпечують постачання необхідними для роботи підприємства видами ресурсів, ключовими з яких є сировина і матеріали, енергія, обладнання та технології, фінансово-інвестиційні та інформаційні ресурси, кадри;
органи державної влади та місцевого самоврядування, які впливають на підприємства з використанням непрямих важелів (через фіскальну систему, управління державним майном і бюджетні відносини) і за допомогою прямого впливу через нормативно-правові акти та регуляторні документи;
кінцеві клієнти в особі населення (В2С), юридичних осіб (В2В), що використовують продукцію та/або послуги компанії-виробника для задоволення своїх інтересів. Оцінка і сегментація споживачів, як елемента найближчого оточення підприємства, насамперед має своєю задачею складання усередненого профілю користувачів продукту/послуги, що реалізується підприємством. Дослідження клієнтів дає можливість краще визначити те, яке товарне наймен...
