Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система автоматизованого управління роботи з кадрами (на прікладі Філії &УАК-1& АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ)

Реферат Система автоматизованого управління роботи з кадрами (на прікладі Філії &УАК-1& АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ)





ма управління кадрами Найкраще в складі КОМПЛЕКСНОЇ інформаційної системи, яка такоже Здійснює управління матеріальнімі, фінансовімі та іншімі ресурсами. Це не только забезпечен ефектівніше ее использование, а й заощадіть годину ї гроші, оскількі додатково купуваті ї встановлюваті HRM-модуль у вже працюючий систему почасті и складніше, и дорожча, чем Встановити его Із самого качана.

Основні Функції системи автоматизованого управління персоналом (далі-Асуку):

описание РОбочий годині и складання штатного розпису;

ведення документації з кадрових питаннях;

планування использование персоналу;

кваліфікації та кваліфікаційні вимоги;

управління підвіщенням кваліфікації;

планування кар єри и заміщення посад наступником;

управління Даними кандидатів для прийому на роботу;

розрахунок заробітної плати та окладів;

розрахунок витрат на відрядження;

формирование статистичних звітів для ЗОВНІШНІХ и внутренних потреб.

Докладніше можна Розглянуто автоматизоване систему управління персоналом та кадрами. Корпорація Атлас предлагает решение по управлінню персоналом и кадрами на Основі систем Атлас КАДРИ и Microsoft Dynamics NAV. Системи забезпечують гнучкий інструментарій и функціональні засоби, необхідні для организации и контролю кадрової політики Компанії. Смороду враховують усі вимоги діючого українського законодавства в Галузі управління персоналом, розрахунку заробітної плати и персоніфікованого обліку співробітніків.

возможности систем дозволяють легко настроюваті їх у відповідності зі спеціфікою конкретного підприємства и вносіті Зміни, віклікані нововведеннями законодавства. Це дает можлівість всегда працювати з актуальними й об'єктивною інформацією.

Основні характеристики решение:

- формирование и ведення штатного Расписание Компанії;

ведення персоніфікованого обліку відповідно до вимог українського законодавства;

Збереження конфіденційної информации про співробітніків;

облік розпорядженя относительно персоналу: накази про приймання, переведення, звільнення;

розрахунок заробітної плати одного співробітніка и групи за різнімі алгоритмами;

розрахунок податків з доходів співробітніків;

інтеграція з програмами податкових ОРГАНІВ: Пенсійний фонд Україні.Business Solutions є Підрозділом КОРПОРАЦІЇ Microsoft и предлагает широкий спектр бізнес-Додатків для компаний малого и СЕРЕДНЯ бізнесу. Рішення Microsoft Dynamics NAV дозволяють Українським компаніям оптимізувати и більш ефективного розвіваті свои отношения з клієнтами, партнерами, постачальником и співробітнікамі. Помощью РІШЕНЬ Microsoft Business Solutions можна автоматізуваті наскрізні бізнес-процеси в Галузі фінансів, дистрибуції, електронній комерції, обслуговування и ПІДТРИМКИ КЛІЄНТІВ, управління проектами, персоналом, виробництвом, ланцюжки ПОСТАЧАННЯ, продажами и маркетингом.

Автоматизована система Атлас КАДРИ призначе для інформатізації процесса кадрового обліку співробітніків организации, штатних працівніків - державних СЛУЖБОВЦІВ, технічний персонал, резерву відповідно до чинного законодавства про облік державних СЛУЖБОВЦІВ та других співробітніків. Система Забезпечує інформаційну підтрімку ДІЯЛЬНОСТІ відділу кадрової и режімної роботи.

У сістемі ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ розмежування, Авторизація и санкціонування доступу до информации на Рівні системи в цілому, шкірного екрана (Функції або набору функцій), возможности одержании шкірного конкретного Звіту (групи звітів), перегляду даних до уровня запису.

Система легко інтегрується з уже створеня автоматизоване системами різного призначення.

У Сейчас годину ровері Поширення Набуль концепція розподіленіх автоматизоване систем управління, спрямованостей на локальному Обробка информации. Це дозволяє організуваті Розподіл праці управлінського персоналу та автоматізуваті виконан ним своих функцій. Для реализации цієї Ідеї та патенти создания для шкірного уровня управління та кожної предметної області автоматизоване робочих Місць на базі персональних електронно-обчислювальних машин.

автоматизоване робоче місце (АРМ) - комплекс ЗАСОБІВ обчіслювальної техніки та програмного забезпечення, розташованій безпосередно на робочому місці співробітніка и призначеня для автоматизації его роботи в рамках спеціальності.

Принцип ефектівності предполагает, что витрати на создания та експлуатацію системи не повінні перевіщуваті економіч...


Назад | сторінка 8 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка алгорітмічного та програмного забезпечення системи оперативного уп ...
  • Реферат на тему: Система автоматизованого управління кадрами
  • Реферат на тему: Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління ...
  • Реферат на тему: Основні функції і завдання відділу управління персоналом філії АТ &РЖД&
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...