Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система автоматизованого управління роботи з кадрами (на прікладі Філії &УАК-1& АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ)

Реферат Система автоматизованого управління роботи з кадрами (на прікладі Філії &УАК-1& АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ)





ну Вігода від ее реализации. Крім того, при створенні АРМ нужно враховуваті, что его ефективність буде много в чому візначатіся правильно розподілом функцій та НАВАНТАЖЕННЯ между працівніком и машина засобими ОБРОБКИ информации, ядром якої є персональних електронно-обчислювальних машин. Тільки при дотріманні ціх умів АРМ ставати засобими Підвищення НЕ только продуктивності праці та ефектівності управління, но ї социальной комфортності спеціалістів.

Практичний досвід использование АРМ як одного з елементів розподіленіх систем управління дозволяє віділіті следующие вимоги до ефективного та повноцінного Функціонування автоматизованого РОбочий місця:

сучасне удовольствие інформаційних потреб користувача;

- мінімальній годину ВІДПОВІДІ на Предложения користувача;

- адаптація до уровня підготовкі користувача и спеціфікі віконуваніх ним функцій;

- можлівість Швидкого навчання користувача Основним прийомо роботи;

Надійність и простота обслуговування;

дружній інтерфейс;

- можлівість роботи у складі обчіслювальної мережі.

Інформаційне забезпечення та методична документація такоже Грають Важлива роль в ефективних функціонуванні АРМ.

Інформаційне забезпечення означає постійну інформаційну підтрімку шкірного окремо взятого автоматизованого РОбочий місця. Функціонування СУЧАСНИХ АРМ Неможливо без постачання своєчасною, достовірною та якісною інформацією.

Методична документація є комплексом документів, что стосують порядку Функціонування цього АРМ, І, як правило, Включає в собі склад вхідніх и вихідних документів, інструкційні карти, посадові інструкції та Інші документи.

Створення продуманість, незграбного в освоєнні комплексу методичної документації особливо Важлива, коли в организации Вперше впроваджується система автоматизованого робочих Місць. У цьом випадка необходимо докладно поясніті Працівникам порядок роботи з новим для них обладнанням, поясніті всі Позитивні Сторони его использование. При необхідності слід організуваті для працівніків відвідування курсів Підвищення кваліфікації по роботі з Обчислювальна технікою. Необходимо сделать все можливе, щоб при впровадженні в организации СУЧАСНИХ технологий ОБРОБКИ информации співробітнікі НЕ вважать, что з'явилися технічні засоби Перешкода їх звічайній работе, а зрозумілі всю Вігода и всі Преимущества їх использование.


Розділ 2. Аналіз управління кадрами в организации Філії УАК - 1 АТ української автомобільної КОРПОРАЦІЇ


. 1 Напрямки діяльності та Організаційна структура філії УАК - 1 Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ


ФІЛІАЛ УАК - 1 є структурним Підрозділом АТ Українська автомобільна корпорація raquo ;, что розвіває Автозаправні комплекси УкрАВТО raquo ;, дотрімується ОСНОВНОЇ и єдиної цілі.

Автозаправні комплекси УкрАВТО - це єдина нафтова трейдерська компанія в Україні, яка займається реалізацією вісокооктанового пального Європейського виробництва, пальне литовського виробника Мажейкю-Нафта .

ДІЯЛЬНОСТІ автозаправних комплексів УкрВТО почінається з 1999 року, коли Корпорація УкрАВТО вместе с компанією Брітіш Петролеум (BP) відкріла фірмові заправки BP в Киеве. Після повного переходу АЗК у власність Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ залиша на КОЛІШНИЙ Високому Рівні, что є Головня пріорітетом Компанії. На АЗК УкрАВТО реалізується Виключно вісокооктанове пальне литовського НПЗ Мажейкю Нафта raquo ;, відповідне стандарту Евро5 .

Корпорацiї УкрАВТО розпочалася з тисячу дев'ятсот шістьдесят дев'ять року зi создания Головного управлiння технiчний обслуговування та ремонту автомобiлiв - Укрголовавтотехобслуговування raquo ;, до складу которого увiйшлі 7 регiональніх виробничих управлiння i около 50 сервiсніх станцiй. У 1989 роцi, за часiв перебудови та глобальних реформ, Управлiння Було реорганiзовано в Українське Орендне виробниче об'єднання Автосервiс raquo ;, у складi которого Вже Було 25 обласних пiдпріємств, 7 регiональніх центрiв, 280 СТО i 90 автомагазінiв.

У тисяча дев'ятсот дев'яносто два роцi на базi Українського орендного об'єднання Автосервiс Було створене акцiонерне товариство Авто raquo ;, а у тисяча дев'ятсот дев'яносто чотири роцi рiшенням Загально зборiв акцiонерiв акцiонерне товариство змiніло Назву на акцiонерне товариство Українська Автомобiльний корпорація (скорочено Корпорацiя УкрАВТО). У того ж роцi завершено пріватізацiю государственной Частки в статутному фондi Корпорацiї УкрАВТО.

Сьогоднi корпорацiя УкрАВТО є Виробнику автомобільного Сайти Вся та сегменту сервiс...


Назад | сторінка 9 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація обліку та контролю на АТ &Українська автомобільна корпорація& ( ...
  • Реферат на тему: Система автоматизованого управління кадрами
  • Реферат на тему: Педагогічні умови использование української народної казки як засобими акті ...
  • Реферат на тему: Автоматизація роботи користувача в сучасних операційних системах
  • Реферат на тему: Акціонерне товариство (компанія, корпорація) як головний інститут підприємн ...