бставин свідомої органів вибирає певний тип захисної поведінки, спрямованого на ситуації один-рішення. Ненавмисна захист є поведінка, пов'язана з асиміляцією стереотипу.
. По числу суб'єктів, що захищають індивідуальні та групові, ізольованих на борту. Засоби індивідуального захисту пов'язаний із захисним поведінкою однієї людини, захист група припускає захисний групової поведінки як суб'єкта взаємно взаємодіючих. У цьому випадку, ціла група людей, що діють за єдиним планом, їх поведінка будується на основі загальної згоди.
. По відношенню до об'єктивної реальності виділити генеральний та обрання оборонну стратегію. З загальної стратегії здійснюється з критичності особистості по відношенню до сукупності зовнішніх впливів. У разі селективного захисту ідентичність є фіксованою на певному впливі об'єкта і виробляє специфічну реакцію на нього.
У процесі соціалізації утворюють різні стратегії поведінки, як дизайну, так і пасивним. Конструктивну поведінку дії по усуненню травматичну ситуацію, результатом якої є адекватне сприйняття реальності. Пасивність, включає політ, уникаючи травматичну ситуацію, в результаті чого людина має ілюзорний почуття безпеки, не даючи собі у стабільності реальності.
Залежно від ступеня участі індивідуальної поведінки ділиться на придушенні вас тиснення зі свідомості негативних стимулів, уникаючи тривожні ситуації (наприклад, в фентезійному світі), пошук інформації, реалізація прямого громадська дій щодо вирішення проблеми.
Поведінка може бути сформована у відповідь на конкретній ситуації, в даному випадку SLU-це не повинно повторитися в майбутньому. Тим не менш, це може бути довгостроковим, стійким, стереотипні, повторюється багато разів. Залежно від мети його поведінки можна розділити залежно від орієнтації себе чи інших.
На значимість результатів ділиться на регулювання поведінки своїх емоційние умови або відновлення міжособистісних відносин. Поведінка форму, можуть бути гнучкими, в змозі змінити в обмін на залежно від ситуації, і може бути виконаний у вигляді стереотипів, щоб бути жорсткість.
Поведінка Стратегія формується в результаті взаємодії системи інтелектуальної, емоційних і поведінкових сферах психіки. На рівні пізнавального значення ситуації визначається для людини. Якщо це викликано зовнішніми обставинами, воно розглядається як неминуче. Людина може відчувати особисту відповідальність за ситуацію, на звинувачувати себе в її зовнішності. Тим не менш, він не бачить ніякої конструктивної вихід із ситуації, або значимість оцінок для самого травми ситуації, дивлячись на позитивний вихід з нього. У випадку, коли реакція відповідальності за виникнення цієї ситуації лежить разом з іншими, а потім дозволити це стає їх прерогативою.
На рівні емоційної сфери зрозумів можливість людського єднання контролює свої емоції. Тут вирішальну роль грає ступінь особистої емоційної значущості надзвичайної ситуації, досвід успішно вирішені, аналогічна ситуація в минулому, готовність людини до його виникнення. Від цих факторів залежить від емоційного сприйняття інциденту, може варіюватися від самозбереження до стану істерії чи пасивності, бездіяльності.
Поведінкова реакція людини залежить від пізнавальної оцінки ситуації (в результаті роздумів про подію) та її емоційне сприйняття. Усвідомлення критичний момент залежить від декількох факторів:
характеристики особистості;
фізична і соціальна середа;
Наявність інформації;
власні когнітивні структури реальності.
Є два типи пізнавальної оцінки:
Основна - що можна чекати від стресора - погроза або благо;
вторинний - оцінка власних ресурсів і можливостей, щоб вирішити проблему.
За їх словами, формується певна стратегія поведінки. Розвиток механізмів для врегулювання ситуації. У результаті змін оцінку ситуації, змушує вас почувати себе добре.
Є кілька основних типів взаємодії в конфліктних ситуаціях: співробітництво, конкуренція, компроміс, уникнення та адаптації. Найбільш ефективною стратегією поведінки вважаються партнерство яке дозволяє подолати конфлікт з найменшими втратами для всіх учасників. Крім того, в залежності від ступеня ефективності є компромісом, який визначається успішне завершення конфліктної ситуації з мінімальним збитком самих різних сторін конфлікту. Суперництво увазі врегулювання конфлікту на користь однієї зі сторін, і на шкоду іншій. Стратегії у віці до уникнути непродуктивні, тому що вони не існують, спосіб виходу з конфліктної ситуації, але тільки розтягнути його довжині послуг ної часу або взагалі не допускається.
Між...
