Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Індивідуально-психологічні особливості особистості керівника

Реферат Індивідуально-психологічні особливості особистості керівника





Чи любите ви брати участь у колективних іграх? часто ви проявляєте ініціативу при вирішенні питань, які зачіпають інтереси ваших товаришів? Чи правда, що ви відчуваєте себе невпевнено серед малознайомих людей? Чи вірно, що ви рідко прагнете до доказу своєї правоти? вважаєте ви, що вам не доставляє особливих зусиль внести пожвавлення в малознайому вам компанію? Чи приймаєте ви участь у громадській роботі? Чи прагнете ви обмежити коло своїх знайомих невеликою кількістю людей? Чи вірно, що ви не прагнете відстоювати свою думку або рішення, якщо воно не було відразу прийняте вашими товаришами? Чи відчуваєте ви себе невимушено, потрапивши в незнайому компанію? охоче ви приступаєте до організації різних заходів для своїх товаришів? Чи правда, що ви не відчуваєте себе досить упевненим і спокійним, коли доводиться говорити що-небудь великій групі людей? Чи часто ви спізнюєтеся на ділові зустрічі, побачення? Чи вірно, що у вас багато друзів? часто ви опиняєтеся в центрі уваги своїх товаришів? Чи часто ви соромитесь, почуваєте незручність при спілкуванні з малознайомими людьми? Чи правда, що ви не дуже впевнено почуваєте себе в оточенні великої групи своїх товаришів?

Ключ:

Для того щоб підрахувати свій результат за шкалою Комунікативні схильності поставте собі по 1 балу за кожну відповідь да на запитання 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37 і за кожну відповідь немає на питання 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39. Коефіцієнт комунікативності (Кк) визначається відношенням балів до числа питань (20). Величина коефіцієнта від 0,1 до 0,45 відповідає шкальної оцінці №1; від 0,46 до 0,55 - №2; від 0,56 до 0,65 - №3; від 0,66 до 0,75 - №4; від 0,76 до 1,0 - №5.

Щоб підрахувати свій результат за шкалою Організаторські схильності raquo ;, поставте собі по 1 балу за кожну відповідь да на запитання 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38 і за кожну відповідь немає на питання 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40. Коефіцієнт організаторських схильностей (Ко) визначається діленням кількості балів на число питань (20). Величина коефіцієнта від 0,20 до 0,55 відповідає шкальної оцінці №1; від 0,56 до 0,65 - №2; від 0,66 до 0,70 - №3; від 0,71 до 0,80 - №4; від 0,81 до 1,0 - №5.


Відповідь на тест №1

1.Да111.Нет121.Да131.Да2.Да112.Да22.Нет32.Нет13.Нет113.Да123.Нет133.Нет4.Нет114.Нет24.Нет134.Нет5.Нет15.Нет125.Нет35.Да6.Нет16.Нет126.Нет36.Нет17.Нет117.Да127.Нет137.Да18.Нет118.Да128.Нет138.Нет9.Да119.Да29.Нет39.Нет110.Нет20.Нет130.Нет40.Нет1

Результат за шкалою Комунікативні схильності .

Загальна кількість балів складає 13, поділимо на 20 і отримаємо коефіцієнт рівний 0.65.

Результат за шкалою Організаторські схильності .

Загальна кількість балів складає 11, поділимо на 20 і отримаємо коефіцієнт рівний 0.55.

Характеристика досліджуваних за шкальної оцінці

№1. Характеризуються низьким рівнем прояву комунікативних і організаторських схильностей (КОС).

№2. КОС притаманні на рівні нижче середнього. Вони не прагнуть до спілкування, почувають себе скуто в новій компанії, колективі, воліють проводити час наодинці з собою, обмежують свої знайомства, відчувають труднощі у встановленні контактів з людьми і виступі перед аудиторією, погано орієнтуються в незнайомій ситуації, не відстоюють свою думку, важко переживають образи, прояв ініціативи в суспільній діяльності вкрай занижена, у багатьох справах воліють уникати прийняття самостійних рішень.

№3. Характерний середній рівень прояву КОС. Вони прагнуть до контактів з людьми, не обмежують коло своїх знайомств, відстоюють свою думку, планують свою роботу, однак потенціал їх схильностей не відрізняється високою стійкістю. Такі люди потребують подальшої серйозної та планомірної роботи по формуванню та розвитку КОС.

№4. Відносяться до групи з високим проявом КОС. Вони не губляться у новій обстановці, швидко знаходять друзів, постійно прагнуть розширити коло своїх знайомих, займаються громадською діяльністю, допомагають близьким, друзям, виявляють ініціативу у спілкуванні, із задоволенням беруть участь в організації громадських заходів, здатні прийняти самостійне рішення у важкій ситуації. Все це вони роблять не з примусу, а згідно з внутрішніми прагненням.

№5. Володіють високим рівнем прояву КОС. Вони відчувають потребу в комунікативній і організаторській діяльності й активно прагнуть до неї, швидко орієнтуються у важких ситуаціях, невимушено поводять себе у новому...


Назад | сторінка 8 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Презентація себе і своєї організації при роботі з клієнтами
  • Реферат на тему: Комунікативні та організаторські схильності молодших командирів
  • Реферат на тему: Як ви відштовхуєте від себе людей (і як перестати це робити)
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Стратегії, які можуть проводити підприємства для поліпшення своїх позицій н ...