>
Рработи пов=
Рработи опт=
Середній розряд робітників:
РРабочие пов=
РРабочие опт=
Показник різниці між середнім розрядом робітників і середнім розрядом робіт не повинен перевищувати 0,3.
Кращим вважається варіант, в якому показники 1 і 2 мінімальні, показник 3 максимальний, а різниця між показниками 4 і 5 мінімальна. У нашому випадку це оптимальний варіант.
2.7 Визначення витрат на підготовчо-заключні роботи
При проектуванні виробничих норм величину витрат на ПЗР слід, як правило, приймати за спеціально встановленими для цієї мети нормативам,% від норми витрат праці або норми часу.
При відсутності прямих нормативів на даний робочий процес витрати часу на ПЗР приймаються аналогічними нормативом часу для близького за характером процесса.пзр=0,04 * 8 * 60=19,2 (хв.)
2.8 Визначення нормованих витрат на регламентовані перерви
А. Витрати на технологічні перерви
При розрахунку технологічних перерв у% від загальної тривалості процесу мають місце 2 варіанти:
коли технологічні перерви не можуть бути використані для відпочинку.
Тоді проектна величина технологічних перерв визначається за формулою:
,
де Пт.п.- Проектна величина технічних перерв,% від норми витрат праці, т.п.- Витрати на технологічні перерви, люд.-хв., на одиницю головного вимірювача процесу, визначаються шляхом ділення суми технологічних перерв на кількість виконавців без урахування кранівників;
=1,28
о.р.- Витрати праці на оперативну роботу, люд.-хв., на одиницю головного вимірювача процесу;
=7,88
НПЗР - норматив часу на ПЗР,% від норми витрат праці;
Але - норматив часу на відпочинок і особисті потреби,% від норми витрат праці;
=11,76%
коли технологічні перерви можуть бути використані для відпочинку. Тоді проектна величина технологічних перерв визначається за наступною формулою:
=12,62%
Б. Витрати на відпочинок і особисті потреби
Для збереження нормального рівня працездатності протягом робочої зміни і запобігання перевтоми робочим надається час на відпочинок, яке встановлюється в% від норми часу або норми витрат праці за робочу зміну. Крім того, частину робочого часу витрачається на природні потреби і дотримання особистої гігієни. Результати фізіологічних досліджень показали, що на особисті потреби робочим потрібно 4-5% загального балансу часу за зміну. Таким чином, сумарна величина витрат на відпочинок і особисті потреби не може бути менше 5%.
Витрати робочого часу на відпочинок і особисті потреби приймаються при проектуванні норм за спеціально встановленими для цієї мети нормативам.
При визначенні величини витрат часу на відпочинок і особисті потреби мають місце 2 варіанти:
технологічні перерви відсутні або дуже малі. Тоді норматив,%, приймається в повному розмірі:
За=Але,
де За - проектна величина на відпочинок;
Але - норматив на відпочинок;
За=12%
технологічні перерви, при яких частина ланки робітників відпочиває, а інша - працює, тобто перерви з частковим відпочинком робітників. Тоді норматив приймається в скороченому розмірі - зменшується вдвічі порівняно з нормативним показником, а величина витрат часу на відпочинок і особисті потреби визначається за формулою
За=Але - 0,5Пт.п.,
де Пт.п.- Проектна величина технологічних перерв.
За=12-0,5 * 11,76=6,12%
запроектованих нормативну величину витрат на відпочинок, слід встановити раціональний розподіл відпочинку протягом робочої зміни. Для цього побудуємо графік режиму праці та відпочинку.
Завдання побудови графіка режиму праці та відпочинку та їх реалізації полягає в тому, щоб попередити стомлюваність людини і, отже, спад його працездатності. З цією метою відпочинок призначається до настання стомлюваності: в першу половину зміни - 1-2 рази приблизно в середині періоду стійкої працездатності, тобто в кінці другого - початку третього години роботи і в кінці третього години роботи. У другу половину зміни відпочинок призначається 2-3 рази, приблизно через кожну годину роботи. Однак у всіх випадках відпочинок призначається після завершення робочого періоду або робочого циклу.
Проектування режиму праці та відпочинку виходить з проектної величини на відпочинок, тривалості робочих циклів і кривою стомлюваності організму людини.
Дослідженнями встановлено, що в першу годину роботи відбувається врабативаемості організму в робочий процес і тому - наростання працездатності. Наступні 2:00 характеризую...
