кор # 151; коефіцієнт корригирующий (за поданням зав. відділом і ст. м/с); До кч - коефіцієнт якості медичних послуг, наданих за всіма джерелами фінансування;
Всі коефіцієнти є мотивуючими.
? ФОП та його компоненти новоприйнятого співробітника розраховуються компенсаційної комісією та подаються на затвердження головного лікаря. ? ФОП залишається незмінним на період випробувального терміну співробітника, якщо іншого не запропонувала компенсаційна комісія. Після закінчення випробувального терміну за поданням завідуючого відділом атестаційна комісія аналізує період адаптації в ГБУЗ «ГП №27» нового співробітника, виконання ним вимог посадової інструкції, дотримання внутрішніх правил і вимог і представляє свої висновки компенсаційної комісії, яка приймає рішення про зміну або не зміна? ФОП та його компонентів.
Загальний ФОП співробітника складається з основної зарплати (ФОП оз) та додаткової оплати (ФОП до).
Додаткова оплата (ФОП до) розраховується як різниця між загальним ФОТ співробітника і ФОП основної зарплати (ФОП оз):
ФОП до =? ФОП - ФОП оз,
Додаткова оплата виплачується з доходів від підприємницької діяльності ГБУЗ «ГП №27».
Коефіцієнти розділяється на умовно постійні, умовно змінні і змінні.
До «умовно-постійних» коефіцієнтам відносяться коефіцієнт складності, коефіцієнт кваліфікації (змінюється залежно від стажу, категорії), корригирующий коефіцієнт (переглядається не рідше 1 разу на рік) і вартісне вираження одного коефіцієнта складності (переглядається не частіше 1 разу на рік).
До «умовно - змінним» відноситься коефіцієнт якості.
До змінних - сума коефіцієнтів складності.
Такий принцип формування ФОП забезпечує єдиний підхід до політики у сфері якості та забезпечує інтереси, і права пацієнтів не залежно від джерела фінансування наданих йому медичних послуг (бюджет, ОМС, підприємницька діяльність).
Технологія розрахунку ФОП складається з декількох етапів.
етап - визначення коефіцієнта складності медичної послуги.
Коефіцієнти складності на кожну медичну послугу визначає компенсаційна комісія спільно із завідувачами відділів і старшими медсестрами. За одиницю приймається найбільш затребувана медична послуга. Далі щодо даної послуги розраховуються коефіцієнти складності всіх інших медичних послуг з урахуванням реальних трудовитрат на їх проведення, технологічних особливостей, шкідливості для співробітника, потенційної небезпеки для пацієнта, психоемоційних навантажень. По кожній медичної послузі коефіцієнт складності розраховується окремо для лікарів і медсестер. Технологія надання медичних послуг безперервно удосконалюється і поліпшується. Тому перегляд коефіцієнтів складності медичної послуги проводиться не рідше 1 разу на рік. Коефіцієнт складності нової медичної послуги розраховується до її впровадження в практику. Приклад: відділ функціональної діагностики. За одиницю коефіцієнта складності (К с) прийнята послуга 1А 1002 - ЕКГ стандартна. Для цієї послуги. Кс лікаря становить 1,0, медсестри - 0,75. Для медичної послуги 1А 2 010 БМТ з метахоліном Кс лікаря становить 3, для медсестри - 5,5. Для «платних» і «безкоштовних» медичних послуг К з однакові. У відділі патоморфології та цитології для розрахунку Кс вводиться додатковий коефіцієнт інтенсивності.
етап - розрахунок коефіцієнта кваліфікації.
Економічна служба розраховує ФОТ кожного співробітника відділу на підставі індивідуальних кваліфікаційних характеристик відповідно до чинного законодавства. У разі якщо співробітник працює на 0,5 або 0,75 ставки ФОП перераховується на 1 ставку. За одиницю приймається найменший ФОТ співробітника відділу відповідної категорії (лікар, медична сестра). Далі від цього ФОТ пропорційно розраховуються коефіцієнти кваліфікації на інших співробітників відділу. Окремо розраховуються коефіцієнти кваліфікації лікарів і медсестер відділу. ФОП, прийнятий за одиницю є константою для даної категорії співробітників і ні за яких умов не змінюється. У разі зміни кваліфікаційних характеристик співробітників (в тому числі співробітника, чий ФОТ прийнятий за одиницю), нові коефіцієнти кваліфікації розраховується також щодо ФОП, прийнятого за константу. Наприклад: найменший ФОТ лікаря у відділі становить 22500 рублів. Приймаємо цей ФОП за 1,0. Це коефіцієнт кваліфікації даного лікаря. Тоді коефіцієнти кваліфікації інших лікарів будуть следующімі- з ФОП 23000 - 1,2 (23000: 22500), з ФОП 13200 - 1,28 (23200: 22500) і т.д.
етап - визначення коригуючого коефіцієнта. Враховуючи, що найчастіше істинна кваліфікація і професіоналізм співробітників не корелює з ...
