ачальний вплив на дану зміну зробило збільшення активної частини ОФ. Зростання частки активної частини відбувся за рахунок збільшення питомої ваги транспортних засобів. Інтенсивність руху основних фондів підприємства в аналізованому періоді в цілому була нормальною, надходження спостерігалося як в пасивній, так і в активній частині і було забезпечено спорудами, а так само інвентарем.
Найбільш дороге устаткування підприємства знаходиться у віці до 5 років, також воно займає більшу частину обладнання підприємства. Середній вік обладнання підприємства на кінець року в інЕдель 10 років, що свідчить про його незначному моральній зношеності і не вимагає оновлення в майбутньому.
Ефективність використання засобів праці у виробничій діяльності підприємства погіршилася, на що вказує підвищення фондовіддачі. Позитивним моментом є зростання прибутковості засобів праці, що виражається в підвищенні рентабельності основних фондів.
Розділ 3. Аналіз використання праці та заробітної плати
1.Аналіз динаміки чисельності працюючих
Для аналізу складається таблиця 3.1, в якій розраховуються чисельність працюючих за категоріями і абсолютні та відносні зміни цих показників за період.
Таблиця 3.1
Склад працюючих підприємства
чол.
Показателі2010 год2011 годІзмененіяВ? У% 12345Всего работающіх225224-1-0,44В тому числі: 1. Промислово-виробничий персонал21421731,40Із них: 1.1. Рабочіе191189-2-1,051.2. Керівники та спеціалісти23285 1,22р. 2. Непромисловий персонал117-4-36,36
Як випливає з таблиці 3.1, за аналізований період чисельність робітників підприємства скоротився на 1 людину, або на 0,44%. Дане скорочення відбувалося практично за всіма їх категоріями за винятком керівників і фахівців. Найбільше скорочення спостерігалося по категорії непромисловий персонал (4 людини або 36,36%). Це свідчить про наміченої позитивної тенденції формування структури персоналу підприємства (підвищення норми керованості, т.е кількість робочих, що припадають на 1 керівника).
2.Аналіз руху трудових ресурсів
У таблиці 3.2 наводиться розрахунок коефіцієнтів обороту по прийому, з вибуття та плинності і оцінюється інтенсивність руху працюючих підприємства.
Таблиця 3.2
Рух трудових ресурсів
Показателі2010 год2011 годІзмененіе в? 12341. Полягало в обліковому складі на початок року, чел.230226-42. Прийнято протягом року, чел.5446-83. Вибуло протягом року, чел.5850-83.1. У тому числі за власним желанію3734-34. Полягало в обліковому складі на кінець року, чол. 226222-45. Коефіцієнт обороту по прийому,% 23,8920,72-3,176. Коефіцієнт обороту з вибуття,% 25,2222,12-3,097. Коефіцієнт плинності,% 16,0915,04-1,04
З даних таблиці 3.2 випливає, що інтенсивність руху трудових ресурсів підприємства в аналізованому періоді була значною, оскільки значення характеризують її показники, перевищують 20%. Зниження коефіцієнта обороту з вибуття на 3,09% п, що супроводжується коефіцієнтом обороту по прийому на 3,17% п, було обумовлено зниженням кількості робочих місць на підприємстві з 230 на початок року до 222 на кінець року. Позитивним моментом характеристики руху трудових ресурсів є зниження коефіцієнта плинності на 1,04%, що вказує на збільшення трудової дисципліни на підприємстві і формування трудового колективу, більш постійного складу.
. Аналіз використання фонду часу працюючих
У таблиці 3.3 наводиться розрахунок структури календарного фонду часу і розрахунок людино-днів явок і неявок, що припадають на одного працюючого підприємства. За результатами розрахунків дається оцінка змін структури фондів часу.
Таблиця 3.3. Календарний фонд робочого часу
Показателі2010 год2011 годІзмененіяЧеловеко-днейв% до ітогудней на 1 работающегоЧеловеко-днейв% до ітогудней на 1 работающегов людино-дняхВ% пв Днями на 1 работающего1. Відпрацьоване время4237960,67221,454265061,69225,182711,023,732. Неявки на роботу, всего47786,8424,9746926,7924,77-86-0,05-0,20В тому числі: 2.1. Чергові отпуска45846,5623,9545366,5623,95-48- - 2.2. Відпустки по навчанню -------- - 2.3. Болезні1750,250,911410,200,74-34-0,05-0,172.4. Прогули190,030,10150,020,08-4-0,01-0,023. Свята і виходние2269332,49118,582179131,52115,05-902-0,97-3,534. Календарний фонд робочого часу 6985010036569133100365-717хх5. Табельний фонд робочого времені4715767,51246,424734268,48249,951850,973,536. Максимально можливий фонд робочого часу 4257360,95222,464280661,92226,002330,973,54 З даних таблиці 3.3 випливає, що структура календарного фонду часу за період практично не змінилася, частка табельного фонду часу підвищилася на 0,97% п, ...
