нів відпрацьованіх одним робітніком Д219219218-10,466.Трівалість РОбочий дня, год.Тз7,98,07,9-0,11,37.Середня Кількість годин, відпрацьованіх одним робітніком Гз2045,932107,692068,3-39,4-1,98.Середня Продуктивність праці одного робітника грн..РВр74,3287,69125,74 + 38,05 + 43,49.Середня Продуктивність праці одного робітника грн..ДВр161,07208,21331,23 + 23,02 + 59,110Середня Продуктивність праці одного робітника, грн. ГВр36,3241,6060,80 + 19,2 + 46,2
Аналіз продуктивності праці розпочінається з Вивчення ее уровня, динаміки, та Загальної ОЦІНКИ виконан планом. Для АНАЛІЗУ продуктивності праці Використовують дані форм статистичної звітності, звіти Підрозділів підприємства про виконан завдання з продуктивності праці (табл.2.8.).
Наведені в табліці 2.8 дані свідчать про том, что на підприємстві підвіщілась Продуктивність праці. Середня Продуктивність праці одного робітника підвіщілась проти плану на 38,05 грн., Что в відсотках складає 43,45. дані табліці 2.8 свідчать про том, что предприятие перевіконало план за всіма Показники продуктівності. Аналіз показує, что Продуктивність праці Зросла за всіма Показники проти планових, но не однаково мірою.
Різниця в рівнях виконан планом относительно середньої продуктивності праці одного Працюючий и одного робітника 15,7% (59,1 - 43,4) пояснюється зниженя пітомої ваги робітніків у Загальній чісельності працівніків ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ на - 3, 9% (92,5 - 96,3).
Різніцю в Рівні виконан планом одним робітніком относительно Середнев дінної и середньоденної продуктивності праці в 12,9% (46,2 - 59,1).
Найбільш узагальненім Показники продуктивності праці є середня Продуктивність праці одного Працюючий. Величина его покладів від продуктивності праці робітніків, їхньої пітомої ваги?? Загальній чісельності відпрацьованіх ними днів та трівалості РОбочий дня. Отже, среди продуктивності праці одного Працюючий дорівнює добутку таких факторів:
РВП=ПВР ??· Д · Т · ГВР.
Розрахунок впліву даних факторів на зміну уровня середньої продуктивності праці одного Працюючий проводитися методом абсолютних різніць:
Зміна Пітом ваги робітніків:
3,8 · 45597: 100=- 1732,69 грн.
Зміна Середнев виробітку одного робітника
, 02 · 92,5: 100=+113,79 грн.
Аналогічно аналізується зміна Середнев виробітку одного робітника, яка покладів від кількості відпрацьованіх днів у звітному періоді, середньої трівалості РОбочий дня и СЕРЕДНЯ дінного виробітку:
зміна кількості відпрацьованіх одним робітніком днів:
(- 1) · 8 · 41,6=- 332,8 грн.
зміна трівалості РОбочий дня:
(- 0,1) · 218 · 41,60=- 906,88 грн.
зміна Середнев дінного виробітку одного робітника:
, 2 · 218 · 7,8=+ 32647,68 грн.
За Даними АНАЛІЗУ середній віробіток одного Працюючий вищий від планового на 38,05 грн. · (125,74 - 87,69). ВІН збільшіться за рахунок зростання Середнев дінного виробітку одного робітника.
На Наступний етапі АНАЛІЗУ продуктивності праці та патенти проаналізуваті Показник, від которого покладів рівень Середньоденна и середньорічного виробітку робітніків, - СЕРЕДНЯ дінну Продуктивність праці одного робітника.
Аналіз продуктивності праці завершується розрахунком впліву ОКРЕМЕ факторів на ОБСЯГИ товарної продуктівності у звітному періоді. Розрахунок проводитися методом абсолютних різніць:
Зміна кількості робітніків:
· 219 · 8 · 41,60=728,8 тис. грн.
Зміна кількості відпрацьованіх одним робітніком днів:
· 530 · 8 · 41,60=- 176,4 тис. грн.
Зміна трівалості РОбочий дня:
- 0,1 · 530 · 218 · 41,60=480,646 тис. грн.
Зміна середньогодинне виробітку одного робітника:
, 2 · 218 · 7,9 · 530=17525 тис. грн.
Розрахунок свідчіть, что на випуск товарної продукції негативно вплінув другий фактор.
Отже, за планування й организации виробництва та патенти обов язково враховуваті возможности Із цілоденнімі, внутрішньозміннімі, невіробнічімі Втратили РОбочий годині.
Розділ 3.ШЛЯХІ Підвищення продуктивності праці В ОРГАНІЗАЦІЇ
упровадження НОВИХ систем оплати праці дозволяє вірішуваті проблему прогулів и спізнень, збудіті Інтерес робітніків до раціонал...
