ї, напрямки можливих міграційних потоків; виявити "Виштовхуючи" і "стримуючі" чинники та умови, визначають її кількісні та якісні параметри. Всього було опитано 2400 осіб працездатного віку. За своїми соціально-демографічними характеристикам вибіркова сукупність дослідження є репрезентативною для всієї Білорусі.
Дослідження показало, що найбільш активні потенційні мігранти в молодших вікових групах: 16-20 років і 21-25 років. Вони охоплюють майже половину (41,6%) опитаної молоді. Частка бажаючих виїхати серед респондентів інших вікових груп зменшується у міру збільшення їх віку. Так, частка середньої вікової групи (36-45 років) більш ніж у півтора рази менше частки молодіжної вікової групи (23,4%).
Як показало дослідження, серед потенційних трудящих-мігрантів явно переважають чоловіки. У цілому бажали знайти роботу за закордонах 30,2% серед чоловіків і 20,1% - серед жінок.
Опитування виявило тенденцію залежності міграційної активності від рівня освіти респондентів. Найбільшу потенційну міграційну активність виявляють респонденти з вищою освітою - 31,4% респондентів цієї категорії бажають знайти роботу за кордоном, що в півтора рази перевищує міграційну активність респондентів із середньою загальною і в два рази - з неповною середньою освітою. p> Соціально-професійне становище респондентів також впливає на їх міграційну активність. Найбільш активними, за даними дослідження, виявилися представники нового соціального шару - підприємці. Більше половини (51,1%) підприємців бажають попрацювати за кордоном у найближчому майбутньому. На другому місці з міграційної активності серед соціальних груп стоять учнівська молодь та студенти: 42,0% з них бажають попрацювати за кордоном. На третє місце за показником міграційної активності вийшли безробітні (або не працюють на момент опитування): 33,3% опитаних представників цієї категорії бажають знайти роботу за кордоном. p> За професійному складу найбільш активні зайняті у будівельної галузі: 32,3% з них бажають працювати за кордоном. На другому місці з міграційної активності стоять працюють в торгівлі (29,0%). За ними слідують працюють в установах системи освіти (27,1%), охорони здоров'я (25,7%), культури (24,7%), промисловості (24,6%). Найбільш низький рівень трудових міграційних намірів виявлений серед зайнятих у сільському господарстві - 9,8%. p> Міграційні наміри населення істотно різняться в залежно від місця проживання. Населення з великих індустріальних і культурних центрів більшою мірою включено в процеси зовнішньої трудової міграції. Так, умови такого великого індустріального центру, яким є Мінськ, значною мірою впливають на рівень міграційної активності всіх працівників народного господарства, які тут представлені. Відсоток бажаючих попрацювати за кордоном у них вище, ніж у респондентів в обласних центрах і районних містах. Найнижчий рівень міграційної активності виявлений серед сільського населення. p> У той же час, як показало дослідження, за окремими соціально-демографічних груп спостерігаються значні особливості диференціації міграційної активності в залежності від місця проживання. Так, підприємці р. Мінська майже в два рази поступаються за цим показником своїм колегам з обласних центрів. У студентів, навпаки, не спостерігається різких коливань рівня міграційної активності в залежності від місця проживання: молодь обласних центрів з націленості працювати за кордоном нічим не поступається своїм столичним одноліткам.
Найбільш привабливим напрямком трудової міграції для населення республіки є країни Західної Європи: 73% обрали саме цей напрямок бажаної трудової міграції. На першому місці з цих країн стоїть Німеччина - 51% респондентів назвали її як країну бажаної трудової міграції. Далі йдуть Франція (9,5%), Швеція (8%), Великобританія (2,3%). На другому місці за масштабом потенційного міграційного потоку займають країни Північної Америки. США, як країну передбачуваної трудової міграції, вибрали 28,2% опитаних, Канаду - 18,6%. Країни Східної Європи не користуються у населення настільки значною увагою, як країни Західної Європи. Однак частка респондентів, бажаючих поїхати на роботу в ці країни, все ж досить вагома - 41%. З цієї групи країн виділяються Польща (22,7%), Чехія (14,8%). Далі йдуть Словаччина (1,2%), Болгарія (0,8%). Незважаючи на те, що країни СНД і Балтії, за даними державної статистики з міжнародної трудової міграції, в 1998 р. займали лідируюче положення серед країн-реципієнтів, які беруть легальних білоруських трудящих-мігрантів, кількість бажаючих працювати в цих країнах значно поступається числу тих, хто хоче працювати в країнах Західної Європи та Америки. Всього 36,0% респондентів виявили бажання працювати в цих країнах: у Росії - 26,8%, в Україні - 2,9%, країнах Прибалтики - 1,4%. p> Робота в країнах Західної Європи найбільше приваблює молодь (80%). p> Як відомо, між бажанням (наміром) знайти тимчасову роботу за кордоном та можливістю його реалізації стоїть багато обст...
