ня службової дисципліни може бути накладено тільки одне дисциплінарне стягнення. p> Наказ має бути доведений до відома винного під розписку. У військових формуваннях практикується оголошення наказів перед строєм, на нарадах (зборах).
Дисциплінарне стягнення приводиться у виконання негайно, але не пізніше одного місяця з дня його накладення. Після закінчення цього терміну стягнення у виконання не наводиться, але підлягає обліку. p> Як всякий адміністративний акт, наказ може бути переглянутий. Підставою для такої факультативної стадії, як стадія перегляду, можуть бути скарга покараного, протест прокурора, розсуд вищестоящого керівника (командира), розсуд посадової особи, яка підписала наказ.
Змінити, скасувати наказ можуть його автор, вищестоящий керівник і суд.
У дисциплінарних статутах та інших подібних актах зазвичай не говориться про право члена сталого колективу звернутися зі скаргою до суду. Але таке право він, як і всі громадяни, має в Відповідно до ст. 46 Конституції і Закону України В«Про оскарження до суду дій і рішень, які порушують права і свободи громадян В». До речі, у ст. 4 цього Закону прямо сказано: «³йськовослужбовець має право ... Звернутися у військовий суд зі скаргою на дії (рішення) органів військового управління і військових посадових осіб, що порушують його права і свободи В».
Співробітник органів внутрішніх справ також має право оскаржити накладене на нього дисциплінарне стягнення послідовно вищестоящим начальникам аж до Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, а у встановлених законом та Положенням випадках - і в суд. Начальник, який перевищив надані йому права по накладенню дисциплінарних стягнень, несе за це дисциплінарну відповідальність. p> У разі подання скарги до суду або вищестоящому у порядку підпорядкованості начальникові приведення у виконання накладеного дисциплінарного стягнення не припиняється. p> Порядок виконання наказу в чому залежить від обраного дисциплінарного стягнення. Багато хто з них мають тільки морально-правовий зміст (догана і т. д.) і їх виконання полягає в їх доведенні до відома, оголошенні. Якщо начальник обрав стягнення організаційного характеру - пониження в посаді, звільнення (виключення) і т. д. - його потрібно виконати реально.
Дисциплінарний Статут Збройних сил РФ велику увагу приділяє регулюванню питань застосування та виконання дисциплінарного арешту із вмістом на гауптвахті.
У відношенні військовослужбовців, працівників міліції стягнення повинні бути виконані не пізніше місячного терміну з дня видання наказу. Після закінчення місячного терміну давності дисциплінарне стягнення не може бути приведено у виконання, але воно підлягає обліку.
Стягнення, накладаються на мілітаризованих службовців, заносяться в їх службові картки. І взагалі, поки член адміністративного колективу знаходиться в ньому або продовжує знаходитися на військовій чи іншій мілітаризованої службі, стягнення повинні бути враховані.
Після видання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності для винного виникає особливий правовий стан - стан покарання. По-перше, протягом терміну дії стягнення заходи заохочення, як правило, не застосовуються. По-друге, в цей час може бути застосоване таке заохочення, як дострокове зняття раніше накладеного стягнення. По-третє, вчинення нового проступку протягом терміну дії стягнення вважається повторним порушенням дисципліни і тягне застосування більш суворих санкцій. По-четверте, наявність дисциплінарного стягнення не дозволяє позитивно вирішити питання про подання до чергового званням.
Члени адміністративних колективів (військовослужбовці, співробітники міліції, студенти та ін) вважаються не залучалися до дисциплінарної відповідальності після закінчення річного строку давності. Іншими словами, якщо протягом року член колективу не вчинив нового дисциплінарного проступку, дисциплінарне стягнення автоматично втрачає юридичну силу і стан покарання припиняється.
За загальним правилом річний строк давності обчислюється з дня накладення стягнення, тобто з дати видання наказу. А закінчення терміну розуміється неоднозначно. У ст. 39 Положення про службу в органах внутрішніх справ і в ст. 33 Дисциплінарного статуту митної служби сказано, що дисциплінарне стягнення втрачає силу, якщо протягом року співробітник В«піддавався знову дисциплінарному стягненнюВ». А в Дисциплінарний Статуті Збройних сил РФ і багатьох інших актах стягнення втрачає чинність, якщо протягом року В«не здійснюючи нового проступкуВ». Таким чином, у першому випадку строк обчислюється від першого наказу до другого, а в другому випадку - від першого наказу до другого проступку.
Усні стягнення, накладаються на співробітників органів внутрішніх справ, вважаються знятими по закінчення одного місяця. Вчинення нового проступку перериває перебіг строку давності погашення стягнення. З дня видання нового наказу починається строк погашення обох стягнень.
