Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз господарської діяльності підприємства ВАТ "Мінський комбінат силікатних виробів"

Реферат Аналіз господарської діяльності підприємства ВАТ "Мінський комбінат силікатних виробів"





користовується при оплаті праці працівників зайнятих безпосередньо на процесі виробництва, а непряма відрядно-преміальна система оплати праці - зайнятих обслуговуванням технологічного процесу. Погодинна система оплати праці застосовується при оплаті праці працівників адміністрації підприємства та управління цехів, а також тих працівників, для яких неможливо визначити обсяг виконаних робіт. p align="justify"> Оплата праці на комбінаті проводиться за розцінками, тарифними ставками (посадовими окладами), з використанням виплат стимулюючого і компенсуючого характеру.

До виплат стимулюючого характеру відносяться - премія за виробничі результати, премія за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства за місяць, фонд начальника, премія за економію теплоенергоресурсів, сировини і матеріалів, доплата за професійну майстерність, класність, керівництво бригадою, надбавка за високі досягнення у праці.

До виплат компенсуючого характеру відносяться - доплата за роботу в нічний час, у шкідливих умовах праці, за роботу у вихідні та святкові дні, за ненормований робочий день.

Виплати стимулюючого і компенсуючого характеру проводилися на підставі положень чинного законодавства і колективного договору на 2011 рік.

У 2011 році тарифна ставка I розряду підвищувалася один раз на 25% з 01.08.2011 р. Вся сума коштів, спрямована на виплати стимулюючого характеру (премії за виробничі результати і надбавки всіх видів), відносилася на собівартість продукції товарів (робіт, послуг) та включалася в витрати, що враховуються при оподаткуванні і ціноутворення, тому що підприємство не включено до Державного реєстру суб'єктів природних монополій. Заборгованості з виплати заробітної плати не було. Заробітна плата, згідно з колективним договором, виплачувалася два рази на місяць. p align="justify"> Динаміка чисельності та середньомісячної заробітної плати за категоріями працівників представлена ​​в таблиці 1.


Таблиця 1

Динаміка чисельності та заробітної плати

ПоказательI кв.I полугодіе9 месяцевГодСреднемесячная заробітна плата всього, тис.руб.1607, 91768,82013,12318,1 в т.ч. ППП1671, 71839,02349,02401,8 з них чисельність всього, чел825839846845в т.ч. ППП748762770769із них рабочие579587591588служащие169175179181

.3.4 Визначення планової собівартості товарної продукції за економічними елементами і статтями витрат

Собівартість - це вартісна оцінка використаних у виробництві витрат на виробництво і реалізацію продукції, що випускається.

Собівартість виконує 2 функції:

. облікову, яка забезпечує облік і контроль всіх витрат на виробництво і реалізацію продукції;

. розрахункову, яка служить базою для формування відпускної ціни на продукцію підприємства.

Поелементний класифікація витрат необхідна для певних завдань по зниженню собівартості продукції. За елементами групуються витрати, однорідні за економічним змістом. p align="justify"> Класифікація витрат за елементами, включених у собівартість:

. Матеріальні витрати - вартість сировини, матеріалів, комплектуючих і напівфабрикатів, палива та енергії, транспортних послуг сторонніх організацій тощо

. Витрати на оплату праці - виплати по заробітній платі, обчислені відповідно до застосовуваними на підприємстві формами і системами оплати праці. p align="justify">. Відрахування на соціальні потреби - обов'язкові відрахування за встановленими законодавством нормами до фонду соціального захисту населення, державний фонд сприяння зайнятості від всіх видів оплати праці працівників, зайнятих у виробництві продукції. p align="justify">. Амортизація ОФ - все амортизаційні відрахування на відновлення ОПФ виходячи з балансової вартості і встановлених норм, включаючи і прискорену амортизацію їх активної частини. p align="justify">. Інші витрати - усі інші витрати, що не ввійшли в раніше перераховані елементи: податки, збори, оплата послуг зв'язку, підготовки кадрів, реклами, пожежної охорони тощо

Структура витрат виробництва представлена ​​в таблиці 2.


Таблиця 2

Структура витрат виробництва

ПоказательГодв тому числі по кварталамIIIIIIIVструктура,% структура,% структура,% структура,% структура,% Собівартість виробництва продукції, млн. руб.8172410017913100213331002141310021065в тому чіслеМатеріальние затрати5579411968145361544713843із ніхсирье і материалы439409038118291249310581ТЭР103242581230725552882прочие затрати1530350400400380Расходи на оплату труда119252536275234063227Отчисления від заробітної платы417488896311921130Амортизационные отчисления93702315231523702370Прочие затрати3729793103610...


Назад | сторінка 8 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)
  • Реферат на тему: Облік витрат на оплату праці в собівартості продукції
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на оплату праці працівників підприємства
  • Реферат на тему: Витрати Виробництво і собівартість продукції В процесі Формування Ціни на п ...
  • Реферат на тему: Планування витрат на оплату праці працівників підприємства на матеріалах МУ ...