відвантаженої продукції, виконаних робіт або наданих послуг. До моменту оплати готова продукція вважається відвантаженими товарами;
- або за моменту відвантаження продукцію і пред'явлення платіжних документів покупцеві або транспортної організації. p> Перевірка покупця, реалізації готової продукції
Правильність оформлення виручки від реалізації контролюється на основі записів за рахунком 90 В«ПродажіВ», в кореспонденції з рахунками 62 В«Розрахунки з покупцями і замовникамиВ» (вся дебіторська заборгованість), 50 В«КасаВ», 51 В«Розрахунковий рахунокВ», 52 В«Валютний рахунокВ». p> Можна провести інвентаризацію відвантаженої продукції. На рахунках обліку цінностей, не перебувають у момент інвентаризації в підзвіті матеріально-відповідальних осіб, можуть залишатися лише суми, підтверджені належно оформленими документами:
- по товарах, знаходяться в дорозі - повинні бути супровідні, відвантажувальні документи постачальника, продавця і розрахункові документи покупців;
- по товарах відвантажених (ще не оплачені) - повинні бути супровідні документи постачальника і примірник платіжного вимоги з відміткою банку;
- по товарах з простроченою оплатою - необхідно підтвердження банку про перерахування і необхідно перевірити касові документи. У цьому випадку здійснюють контроль розрахунків з показниками: встановлюють - чи укладені договори поставки, правильно Чи обчислюються суми за прийняту покупцем продукцію з урахуванням строків реалізації, якості продукції і перевіряють реальність заборгованості покупців. Складається акт взаємозалежної звірки розрахунків. p> У випадках, коли за окремими покупцям перевірка виявила стійку заборгованість, її обгрунтованість встановлюється за даними первинних документів. p> Облік реалізації продукції при товаро-обмінних або бартерних угодах
Бартерні операції повинні відображатися на рахунках бухгалтерського обліку із зазначенням виручки від продажів. Порушення - не ведуть рахунок 90 В«ПродажіВ», приховування від оподаткування. br/>
Рух грошових коштів. Види порушень. Прийоми виявлення
1. Порушення по заробітній платі.
Порушення по заробітній платі розрізняються на сьогоднішній день залежно від форми власності організації. На кожному підприємстві має бути розроблено та прийнято Положення з оплати праці відповідно до колективним договором або контрактом. У Положенні вказують форми оплати праці, ставки і розцінки, тарифи, систему заохочень. Три форми оплати праці:
- погодинна; p> - відрядна; p> - акордна. p> Первинні документи для нарахування заробітної плати:
- табель обліку робочого часу - вказується тільки час, години роботи;
- наряд на відрядні роботи - вказується кількість виконаних робіт або одиниць готової продукції, ставки або розцінки за одиницю продукції;
- відомість обліку виконаних робіт. p> Додаткові документи для нарахування заробітної плати:
- накази відділу кадрів (надбавка, допомога);
- виконавчі листи;
- листки простою;
- акти про шлюбі.
Для розрахунку заробітку, що підлягає видачі на руки, розраховують суму заробітної плати за місяць і виробляють з цієї суми утримання. Ці розрахунки проводять в розрахунково-платіжної відомості. На деяких підприємствах застосовують роздільно розрахункову відомість та платіжну відомість. p> Порушення:
При погодинній оплаті праці - завищення обсягу відпрацьованого часу, окладів, необгрунтована виплата надбавок, допомог. Необхідно провести нормативну перевірку всіх нарахованих сум, їх обгрунтованість первинними документами, законодавчими актами. p> При відрядній оплаті праці - завищення обсягу виконаних робіт, необгрунтоване завищення розцінок, тарифів. Необхідно перевірити по документам рух готової продукції на складі або фактично виконаний обсяг робіт. Розцінки, тарифи перевірити в положенні з оплати праці або вони встановлені законодавчо. p> У документах з розрахунку заробітної плати може зустрічатися механічне завищення підсумків. Необхідно провести арифметичну перевірку всіх сум. p> На підприємствах недержавної форми власності зарплата в документах нараховується за мінімальними розцінками з метою знизити відрахування до бюджету, фонди від фонду оплати праці (ФОП). Фактично зарплата видається у більшому розмірі. Перевіряються рахунку, план рахунків. p> - Заробітна плата повинна бути видана з каси в триденний термін. Гроші на виплату підприємство отримує зі свого розрахункового рахунку в банку. p> 2. Касові та банківські операції
Порядок зберігання, витрати і обліку грошових коштів в касі встановлений Листом ЦБ РФ В«Про затвердження В«Порядку ведення касових операцій у РФВ» від 04.10.93 № 18 (ред. від 26.02.96). p> Для поточних витрат підприємство може тримати готівку грошові кошти в касі, максимальна сума яких визначається лімітом. Ліміт встановлюється за погодженням банку та підприєм...
