ки повно і раціонально використовується робочий час, залежать ефективність роботи, виконання всіх техніко-економічних показників. Тому аналіз використання робочого часу є важливою складовою частиною аналітичної роботи на підприємстві.
При незмінних умовах кількість робіт, необхідне для виконання даної виробничої програми, залежить від величини фонду робочого часу одного робітника, який при встановленій тривалості робочого дня буде тим більше, чим менше будуть втрати робочого часу.
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за 2001-2003 роки, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться в цілому по господарству.
Проаналізуємо стан використання робочого часу підприємства за даними, наведеними в таблиці 6.
В
Використовуючи формулу (1.12) знаходимо фонд робочого часу у 2001-2003 рр..
За даними таблиці видно, що фонд робочого часу в 2002 р щодо 2001р. зменшився на 64742,2 годин, а в 2003р. по відношенню до 2002р - на 81788,8 ч., тобто ми спостерігаємо тенденцію до зниження фонду робочого часу.
На аналізованому підприємстві фактична фонд робочого часу в 2003 р. менше планового на 85579 ч. Вплив факторів на його зміну можна встановити способом абсолютних різниць:
? Т (Ч) = (ЧФ - Чп) * Дрнп * Пп = (793-810) * 252 * 8 = -34 272
? Т (ДРН) = (Дрнф - Дрнп) * Чф * Пп = (247-252) * 793 * 8 = -31 720
? Т (П) = (Пф - Пп) * Дрнф * Чф = (7,9 - 8) * 247 * 793 = -19587,1
Т = Т (Ч) +? Т (ДРН) +? Т (П) = -34272 - 31720 - 19587,1 = -85579
Як видно з наведених даних, наявні трудові підприємство використовує недостатньо повно.
Планом намічалося поліпшити використання робочого часу. Кожен член трудового колективу у звітному році повинен був відпрацювати 252 днів замість 249 за 2002 рік. План з відпрацьованим днях і годинах на одного працівника виявився недовиконаним. Фактична середня тривалість робочого дня також нижче планової. Планом також намічалося знизити і внутрішньозмінні втрати робочого часу в розрахунку на одного члена трудового колективу на 0,05 години (8 - 7,95), що забезпечувало збільшення відпрацьованого часу на 12,6 год
(Таблиця 6). p> Використання трудових ресурсів підприємства.
Показник
Усл.обозн
2001р
2002р
відхилення 2002р. від 2001р.
2003р
відхилення 2003р. від 2002р.
В
план
факт
откл-е
В
Среднеспісоч.чіслен-ність працівників, чол.
Ч
857
823
-34
810
793
-17
-30
В В В
Фонд робочого часу, год
Т.
1693911,9
1629169,7
-64742,2
1678320
1547380,9
-130939
-81788,8
В В
Відпрацьовано люд.-днів усіма працівниками
Дн.
212536
204927
-7609
-209790
195871
405661
-9056
В В
Відпрацьовано за рік одним працівником:
В В
днів
ДРН.
248
249
1
252
247
-12
-2
В
годин
Трч.
1976,6
1979,6
