Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічне обгрунтування створення туроператорської фірми

Реферат Економічне обгрунтування створення туроператорської фірми





>

1

Директор

1

35000

35000

2

Заст. директора

1

28000

28000

3

Бухгалтер

1

25000

25000

4

Секретар

1

18000

18000

Разом

106000

Виробничий персонал

5

Менеджер по зовнішньому туризму

3

23000

69000

6

Менеджер з реклами

1

20000

20000

7

Водій

1

15000

15000

8

Прибиральник

1

7000

7000

Разом

111000

Разом - загальний фонд оплати праці (на місяць)

217000

В 

Отже, фонд оплати праці адміністративно-управлінського персоналу в місяць дорівнює 106000 крб., тоді в рік він становитиме: 106000 * 12 = 1272000 крб.

Фонд оплати праці виробничого персоналу на місяць дорівнює 111000 руб., тоді в рік він становитиме: 111000 * 12 = 1332000 крб.

Загальний фонд оплати праці на рік становитиме: 1272000 +1332000 = 2604000 руб.

Єдиний соціальний податок для праці адміністративно-управлінського персоналу становитиме:

1272000x26, 2%

ЄСП = ----------- = 333264 руб. на рік.

100%

Єдиний соціальний податок для праці виробничого персоналу складе:

1332000x26, 2%

ЄСП = - = 348984 руб. на рік.

100%


2604000x26, 2%

Загальний ЄСП = - = 682 248 руб. на рік

100%


Тоді ФОП (фонд оплати праці) з ЄСП на рік становитиме: 2604000 крб. + 682248 руб. = 3286 248 руб.



1.3 Ліцензування, стандартизація та сертифікація діяльності підприємства

Сучасна ринкова економіка висуває принципово інші вимоги до якості продукції і послуг. Якість продукції (послуг) відноситься до числа найважливіших показників діяльності підприємства. Підвищення якості в значній мірі визначає виживаність і успіх підприємства в умовах ринку, темпи технічного прогресу, впровадження інновацій, зростання ефективності виробництва, економію всіх видів ресурсів, що використовуються на підприємстві.

Якість - це сукупність властивостей продукції, що обумовлюють її придатність задовольняти певні потреби відповідно до її призначення.

Туристським підприємствам для заняття певним видом діяльності донедавна необхідно було отримати ліцензію як гарант якості виробленого туристського продукту .

Ліцензія - спеціальний дозвіл юридичній особі уповноважених на те державних органів здійснити конкретні, обумовлені законом господарські операції, включаючи зовнішньоторговельні (Експортні та імпортні). p> Ліцензування туроператорської та турагентської діяльності припинено з 1 січня 2007 (Федеральний закон від 08.08.2001 № 128-ФЗ). Тепер підприємство повинно потрапити в Єдиний федеральний реєстр туроператорів, за наявності у нього договору страхування цивільної відповідальності за невиконання зобов'язань за договором про реалізацію туристського продукту або банківської гарантії виконання зобов'язань за договором про реалізацію туристського продукту.

Важливим елементом у системах управління якістю виробів є стандартизація - нормотворча діяльність, яка знаходить найбільш раціональні норми, а потім закріплює їх у нормативних документах на зразок стандарту, інструкції, методики вимоги до розробки п...


Назад | сторінка 8 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Механізм обгрунтування Видів, форм та систем оплати праці персоналу на прік ...
  • Реферат на тему: Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці та стимулювання персоналу на підприємств ...
  • Реферат на тему: Вплив фінансового стану суб'єкта господарювання на фонд оплати праці як ...
  • Реферат на тему: Аудит оплати праці персоналу ТОВ &Профіль&