> Кількість шкіл, класів та учнів визначається на 1 січня і на 1 вересня. Кількість учнів і класів на 1 січня приймається за фактичним станом на останню звітну дату з урахуванням можливого їх зміни до кінця поточного року. У зв'язку з цим виникає необхідність розраховувати середньорічні показники, які враховують як перехідний, так і додатковий контингент. [1]
Середньорічна кількість учнів і класів визначається за однією з наступних формул:
В В
де К - середньорічна кількість класів;
До Н і До К - кількість класів на початок і на кінець року. p> Наприклад, на початок бюджетного року в місті було 200 класів, а на 1 вересня планується 218. Середньорічна кількість класів, обчислена за цими формулами, складе 206:
(200х8) + (218х4)
12
(200х2) +218
3
200 +.
Виходячи з середньорічної кількості класів визначаються всі витрати на поточне утримання шкіл. [1]
2. Основний статтею витрат є заробітна плата, яка разом з нарахуваннями складає близько 45% всіх витрат на поточне утримання шкіл.
У плануванні фонду заробітної плати існують певні особливості для міських шкіл, пов'язані з тим, що заробітна плата вчителям цих шкіл за другу половину Грудень планованого року виплачуватиметься у січні бюджетного року, наступного за планованим. Тому в новому навчальному році працівники школи отримують заробітну плату за 3,5 місяця, а за період з початку року до 1 вересня - За 8,5 місяця. Тому середня кількість класів для розрахунку фонду заробітної плати міських шкіл обчислюється за формулами: [1]
;
В
де 29,2% - ставлення 3,5 місяця до 12 місяців.
Виходячи з нашого прикладу середньорічна кількість класів складе 205:
(200х8, 5) + (218х3, 5)
200 + 29,2% (218 - 200). p> Фонд заробітної плати по школі включає:
• заробітну плату вчителів за уроки;
• оплату за перевірку зошитів;
• заробітну плату адміністративно-обслуговуючого та навчально-допоміжного персоналу;
• додаткові види оплати вчителів.
Фонд заробітної плати вчителів визначається з урахуванням середньорічної кількості педагогічних ставок на один клас і середньої ставки вчителя на місяць. Ставки та оклади встановлюються відповідно до розрядами єдиної тарифної сітки (від 7-го до 14-го) і атестацією педагогічного персоналу. p> Оклади розраховуються за нормами педагогічного навантаження:
вчителям I-IV класів за 20 годин на тиждень, іншим - по 18 годин на тиждень. Загальний обсяг навантаження вчителя визначається за даними навчальних планів Міністерства освіти, в яких наведено навчальні предмети і число годин на тиждень у кожному класі. Суму годин у кожному класі в тиждень і факультативних занять ділять на суму годин за навчальним планом і отримують кількість ставок на один клас.
При розрахунках необхідно врахувати додаткові години, які збіль...
