Реферат Організація нового виробництва

=center> 8

1800

500

750

1300

15

КЗ = Зу + Зр + З ПР + З про + З п + З і + З тр + З пл = 6750 руб. + 4050 руб. + 3600 руб. + p> 5670000 руб + 10575000 руб. + 337500 руб. + 585000 руб. + 8302500 крб. = 25484400 руб. p align=center> 6. Визначення фонду оплати праці.

В даний час на практиці застосовується дві системи оплати праці: тарифна та безтарифна. На виробничих фірмах частіше використовується тарифна система оплати праці.

При цій системі праця основних робітників оплачується за відрядною формою оплати праці, всіх інших працюючих за погодинної.

Пряма заробітна плата основних робітників кожній категорії (ЗП пр.сд ) визначається за формулою:

(грн.), (10)

де: - річний обсяг випуску j-го вироби, (шт.);

- трудомісткість к-го розряду робіт з j-му виробу, (н/год);

До п - поясний коефіцієнт (1,25);

Т сi - годинна тарифна ставка i-ої операції, (грн.).

При розрахунку заробітної плати основних і допоміжних робітників годинну тарифну ставку 1-го розряду приймаємо як 1/175 мінімальної оплати праці встановленої урядом. Для визначення годинної тарифної ставки i-го розряду використовуємо тарифні коефіцієнти (таблиця 6).

Таблиця 6.

Співвідношення тарифних розрядів і тарифних коефіцієнтів

Тарифний

розряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифний

коефіцієнт

1,0

1,24

1,45

1,62

1,76

1,9

2,15

2,39

В 

Додаток 3.

Розрахунок ФОП основних робочих

В 

Наіменова-

ня операцій

В 

Розряд

Трудомісткість

робіт

по виробах

Годинна тарифна ставка, руб

Пряма

заробітна плата, руб.

Доплати до основної ЗП, руб

Основна ЗП