, передбачені законодавством, за опрацьованим на виробництві час робочих: оплата відпусток, оплата пільгових годин, виплати за вислугу років, за виконання державних обов'язків і т.д. Додаткова заробітна плата визначається за нормативом (Відсотку) до основної. Даний відсоток приймемо рівним 12%. p> У даному випадку, оскільки заробітна плата персоналу визначалася на основі місячного заробітку виходячи із сучасних умов, у розрахунку фонду оплати праці вже врахована як основна, так і додаткова заробітна плата.
Таблиця 3.2
Структура штатів і заробітна плата персоналу
№ п/п
Професія, посада
Чисельність
Розряд
Заробітна плата за міс., руб
З/плата за рік всього, руб
З/плата на од. прод., руб
В В В В
1 роб-ка
всього
В В В
РСіС:
В В В В В В
1
Директор
1
оклад
7000
7000
84000
7,00
2
Гол. бухгалтер
1
оклад
6000
6000
72000
6,00
3
Інженер-технолог
1
оклад
5 000
5 000
60000
5,00
В
Всього РСіС
3
В В
18 000
216000
18,00
В
Основні робітники:
В В В В В В
4
Бригадир
2
5
4200
8400
100800
8,40
5
Слюсар
4
4
3500
14 000
168000
