ізується на вибор, як правило, его суперники, что претендує на ті ж місце, хочай ВІН при цьом, звичайна, воліє Залишити в Тіні, спостерігаючі з гори, подібно мавпі з китайської прітчі, як под горою б'ються Тигри;
2. відома Силова нерівність СТОРІН , підвіщеній ризико для слабкої боку у випадка ее Відкритої участі в конфлікті. Саме обставинами подібного роду продіктовані Дії анонімніка, что шле віщому начальству донос на свого безпосередно керівника в надії таким путем вірішіті на свою Користь вініклі розбіжності.
Різікованість! застосування цього методу Полягає в тому, что ВІН таїть у Собі Небезпека негативних НАСЛІДКІВ в умів, коли таємне становится явнім. У цьом випадка Буває Важко унікнуті різкого Падіння престижу тієї або Іншої Сторони конфлікту, АКТІВ протесту або відплаті.
В В
2 Основні Механізми тактики взаємного виграш
В
2.1 Механізми Здійснення тактики компромісу
Саме тому найбільш ефективного в порівнянні Із цією тактику, а такоже у порівнянні з тактиками відходу,! застосування сили й Використання однобічніх вчинок візнається тактика взаємного виграш.
ПЕРЕВАГА підходу В«виграш - виграшВ» Полягає в ТІМ, что Вигода одержують обідві боку, у зв'язку Із чім ухвалене решение здобуває більш МІцний, сталий характер. У зв'язку з ЦІМ у конфліктологічній літературі ця тактика розроблено найбільше Глибока ї детально, включаючі НЕ Тільки ее Передумови, Переваги й Недоліки, альо ї Механізми ее практичного Здійснення.
Ці Механізми поклікані вірішіті два основні Завдання:
1. збір всебічної ІНФОРМАЦІЇ, повної Бази даних про Конфлікт;
2. Вироблення основних форм поводження учасников конфлікту, что Забезпечують его успішне врегулювання.
Вирішення Першого Із ціх Завдання забезпечується поглиблення Вивчення конфліктної сітуації, врахування всех факторів, что віклікалі Конфлікт. Як найбільш Зручний способ ее практичного Здійснення Пропонується складаті карту конфлікту, основні елєменти Якої: описание суті проблем, что віклікалі Конфлікт, визначення природи конфлікту (психологічний або СОЦІАЛЬНОЇ); ПЕРЕЛІК учасников конфлікту (окрем ОСІБ, груп, відділів, організацій). І найважлівіше - характеристика потреб учасников конфлікту, а Можливо, и вінікліх у них побоювань у зв'язку з з'явитися Перешкоди, что заважають Задоволення тихий або других потреб.
Однак оволодіння інформацією про Конфлікт - Необхідна, альо недостатня Умова его успішного врегулювання. Для Досягнення цієї складної мети звітність, такоже вірішіті ї Інше Завдання - забезпечення на Основі цієї ІНФОРМАЦІЇ ПЄВНЄВ чином організованіх Дій, поводження учасников конфлікту. Інформація, узята сама по Собі, - Явище невидимості, ефемерне, погано контрольоване. Вона знаходится зрімі форми Тільки в спілкуванні людей, вербальному ї невербальному. Народившись у процесі Спілкування, Кон...
