ерсоналом;
- забезпечення оптимального ступенів завантаження працівніків для полного Використання їх особіст потенціалу та Підвищення ефектівності їх праці;
- Оптимізація структурованих працівніків з різнім функціональнім змістом праці.
Розміщено на. ru
