МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ
Інститут "Економіки, менеджменту и права в будівництві
Кафедра "Менеджмент організацій
Курсова робота
з дисципліни "Управління економічнім потенціалом ПІДПРИЄМСТВА будівельного комплексу
магістра з напряму підготовкі 8.03060101 Менеджмент організацій и сплата заочної форми навчання
на тему: В« Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА В»
Виконала: Герасимова І.С.
Магістр (ка) групи змо-43маг
Перевірів: Д. держ. упр.,
проф. Л.В.Беззубко
Макіївка 2012
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ОСНОВА ЙОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
.1 Структурна характеристика кадрів ПІДПРИЄМСТВА
.2 Основні аспекти розвітку кадрового потенціалу
.3 Основні показатели ОЦІНКИ кадрового потенціалу ПІДПРИЄМСТВА
Висновки по розділу 1
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВП В«РБУВ»
.1 Загальна характеристика ВП В«РБУВ»
.2 аналіз Динаміки ї структурованих кадрового потенціалу
Висновки по розділу 2
РОЗДІЛ 3. Розробка НАПРЯМКІВ подалі РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВП В«РБУВ»
.1 Регулювання кадрового складу організації
.2 Шляхи Підвищення ефектівності Використання трудових ресурсів на ВП В«РБУВ»
Висновки по розділу 3
ВИСНОВКИ
Список використаної літератури
ВСТУП
Розвиток сучасної ЕКОНОМІКИ, ее конкурентоспроможності, масштабів науково-технічних перетвореності, випуску вісокоякісної ПРОДУКЦІЇ обумовлює, у Першу Черга, трудовими ресурсами країни.
У СУЧАСНИХ умів самє трудові ресурси розглядають як найважлівіші ресурси організації. Смороду є Головною продуктивно чинністю Суспільства. p align="justify"> У сучасній практіці Керування трудовими ресурсами Велике значення мают и Такі Поняття як В«кадриВ» и В«кадровий ПотенціалВ».
Кадрі - це ОСНОВНОЇ (штатний) склад кваліфікованіх працівніків організацій, державних установ, ПРОФЕСІЙНИХ, суспільніх и других організацій.
категорія "кадровий потенціал" НЕ ідентичний категорії "кадри". У це Поняття включаються НЕ Тільки властіво кадри, альо ї Певний рівень спільніх можливіть кадрів для Досягнення завданні цілей. Кадровий Потенціал організації поклади від потенціалів кадрів цієї організації, альо НЕ є їхньою сумою. ВІН має властівість цілісн...
