лення РФ В»[13], показує як би загальну спрямованість дій, яку слід врахувати в конкретній політиці зайнятості на певний період часу. Це дозволить домогтися того, щоб заходи державної політики короткострокового дії не суперечили об'єктивним тенденціям розвитку зайнятості та становлення ринку праці, розрахованим на багато років.
Тому схема розробки державної політики на найближчі роки полягає в переході від загальної формулювання політики зайнятості до її формулювань, характерним в цілому для перехідного періоду і для її окремих етапів. Потім вибираються пріоритетні цільові установки для політики на ринку праці та сприяння зайнятості.
Державна політика зайнятості - це частина соціально-економічної політики розвитку країни, яка націлена на комплексне і взаємопов'язане з макроекономічними умовами вирішення проблем зайнятості в інтересах повного і ефективного використання трудового потенціалу та його розвиток.
Стосовно до перехідному періоду політика зайнятості спрямована на забезпечення соціально-прийнятного рівня зайнятості за активного сприяння переливу робочої сили по галузях, територіях та видах зайнятості в інтересах структурних зрушень і зростання продуктивності праці, при максимально можливої вЂ‹вЂ‹соціальної підтримки безробітних. p> Законодавча діяльність держави охоплює всю гаму трудових відносин. Воно не тільки пред'являє попит на робочу силу в державному секторі економіки, а й регулює його в приватному, визначаючи основні параметри найму в масштабах національної економіки.
Сучасна державна політика не може базуватися на ідеї, що соціальний розвиток має відійти на другий план по відношенню до економічного добробуту. Навпаки, завдання полягає в тому, щоб забезпечити одночасно і економічний, і соціальний прогрес у поєднанні з прагненням до повної зайнятості і гнучкою державної системі соціальної підтримки населення.
При такому розумінні ролі соціальної та економічної складових розвитку безробіття не може розглядатися як економічно виправдана. Скорочується купівельна спроможність населення, бюджети втрачають платників податків, а підприємства-кадри, збільшується ризик соціальної ізоляції, додаткові витрати на підтримку безробітних посилюють податковий тягар. Усунення або пом'якшення впливу причин, що породжують безробіття, стає неодмінною умовою соціальної та економічної стабільності стійкості розвитку, успіху проведення реформ.
Стан ринку праці є результатом впливу безлічі економічних і соціальних факторів, так само як і сам ринок праці стає силою, що впливає на них. Тому нейтралізація безробіття може досягатися у більш широкому контексті економічних, соціальних, освітніх та інших напрямів політики. У Зокрема, тісний зв'язок зайнятості та економіки вкрай необхідна для забезпечення стабільного зростання виробництва і зайнятості. p> Політика, яка покращує функціонування ринку праці й сприяє пристосуванню робочої сили до структурним змінам, знижує ризи...
