к падіння економічного зростання, позитивно впливає на можливості стабілізації розвитку. Відповідно, чим більше успішною буде політика, спрямована на підтримку безінфляційного зростання на макроекономічному рівні, тим кращими будуть перспективи зайнятості та ринку праці. Тому найважливішою метою є розумне поєднання всіх напрямків політики, що впливають на рівень і якість попиту і пропозиції робочої сили.
З точки зору на зайнятість, ефективність макроекономічної політики має визначатися її позитивним впливом на здатність економіки підтримувати баланс між підвищенням продуктивності на стадії підйому і створенням робочих місць для безробітних громадян, а також тих, хто вперше або повторно вступає на ринок праці. Підвищення та підтримання високої здатності економіки та безінфляційній В«Генерації зайнятостіВ» в цілому складає завдання економічної політики. p> II .2 Програма зайнятості як механізм реалізації на ринку праці
Державне регулювання ринку праці здійснюється за трьома напрямками:
-працевлаштування незайнятого населення і надання допомоги по профпідготовці (біржі праці);
-стимулювання освіти гнучкого ринку праці;
-соціальний захист від безробіття.
Світовий досвід виробив два основних типи впливу на рівень зайнятості: 1.актівний (стимулювання створення нових робочих місць і пропозиції праці, заходи щодо збереження та підвищення рівня зайнятості на підприємствах); 2. пасивний (виплата допомог безробітним).
Великий вплив на ринок праці надають державні соціальні програми (допомога малозабезпеченим, допомоги по безробіттю, різні соціальні виплати, пенсійне забезпечення та багато ін. ін). Ці програми сприяють певній стабілізації соціально-економічного становища трудящих в зонах підвищеного ринкового ризику, пом'якшують нестабільність ринку.
Соціальний захист населення в умовах ринку здійснюється через механізм перерозподілу доходів на основі введення В«межі бідностіВ» в Росії, як і в інших країнах, на рівні В« прожиткового мінімуму В».
Значна й посредническо- допоміжна роль держави на ринку праці. Вона частково бере на себе функції пошуку і надання робочих місць, а також створення загальнонаціональної мережі з працевлаштування. Державні системи навчання та перенавчання робочої сили сприяють максимально швидкої адаптації до мінливих вимог ринку.
Крім того, в правовій державі на сьогоднішній день діє т.зв. система соціальних захисних пристроїв, які застосовуються для забезпечення економічної безпеки трудящих. Першим елементом такої системи є регулювання зайнятості . [14] Багато держав вживають такі дії:
-скорочують законодавчо встановлену тривалість робочого часу в період масового безробіття;
- рекомендують здійснювати на підприємствах В«розділення робочих місцьВ» між трудівниками (для збільшення зайнятості);
- достроково звільняють на пенсію працівників державного сектора економіки, що не дослужили до ...
