ь інновації як можна більше. p> І, нарешті, говорячи про специфічних рисах системи управління персоналом як інновації, можна виділити такі, як необхідність побудови концепції та моделі, вироблення стратегії та політики управління персоналом, а також обліку різних факторів, що впливають на управління персоналом. Також, система управління персоналом, як і система управління взагалі, передбачає постановку певних цілей і розробку механізмів контролю їх виконання. <В
Список літератури:
1. Веснін В.Р. В«Менеджмент в питаннях і відповідяхВ» : Учеб посібник.-М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2006. p> 2. Герчикова І.М. В«МенеджментВ»: підручник для ВУЗів. - 4-е вид., Перераб. І доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006. p> 3. Основи інноваційного менеджменту. Теорія і практика:
Підручник/Л.С.Барютін і ін; під ред. А.К. Казанцева, Л.Е.
Мінделі. 2-е вид. перераб. і доп. - М.: ЗАТ В«ВидавництвоВ« Економіка В», 2004. br/>
