рахуючись з договірними умовами при наймі, розробленою до них або без них місії підприємства, ігноруючи вказівки та рекомендації наймача, не втручався в дрібниці поточної діяльності, але що дає принципові установки, що оцінює по найважливіших критеріям його роботу. Якщо менеджер буде ігнорувати це, не діятиме з оглядкою на встановлення і оцінки підприємця, то він втратить роботу. Тому проблема цивілізованого менеджменту - це і проблема цивілізованості підприємця, його взаємин з топ - менеджерами, єдності підходів з принципових питань. Саме тому проблеми цивілізованого менеджменту можуть вирішуватися лише в єдності з підприємництвом.
Найважливішим ознакою цивілізованості підприємництва та обслуговуючого його менеджменту виступає їх соціальна орієнтованість. У широкому розумінні соціальні орієнтації - це проявляемое в економічній та менеджерської діяльності постійне прагнення його суб'єкта (власника власності, підприємця, менеджера) приносити користь не одному собі, але й одночасно і найманим працівникам, сприяти вирішенню поточних і перспективних завдань, які стоять перед російським суспільством і державою, інакше кажучи, забезпечувати гармонійне поєднання власних інтересів з суспільною корисністю. Підприємці і менеджери, досягаючи своїх цілей, залежать від оточуючих соціальних факторів, від їх сприятливості для себе, і разом з тим, бажаючи або не бажаючи цього, впливають на них. Виживання підприємств залежить від збалансованості взаємодії з навколишнім середовищем, іншими організаціями, людьми, нормами, від вирішення питань взаємовигідності існування та діяльності один перед одним. p> У розвинених країнах питання про соціальну орієнтованість переріс у питання про соціальну відповідальності підприємців і менеджерів. Вона, як пише П. Дракер, ... не може більш грунтуватися на припущенні про те, що особисті інтереси ведуть до суспільному благу і що особисті інтереси і загальне благо можуть розглядатися незалежно і не мають ніякого відношення один до одного. Навпаки, вона вимагає від менеджера прийняття на себе зобов'язань перед суспільством і підпорядкування своїх дій етичним стандартам. Він також повинен стримувати свої особисті інтереси і спонукання, якщо це йде врозріз із суспільним благом.
Будь-яке підприємство знаходиться в системі соціально-економічних зв'язків, залежностей і впливів, внутрішніх і зовнішніх, близьких і відокремлених. Їх можна наочно представити у вигляді соціально-економічних кіл (рисунок 1). Підприємство залежить від що відбувається в цих колах і саме впливає на них, незалежно від того, розуміють це підприємець і менеджер чи ні.
1. Підприємство вносить свій корисний внесок в життя громадян регіону, а частково і суспільства, держави (круги другої та четвертої) виробленої і пропонованої споживачам продукцією, сприяючи підвищенню якості життя, добробуту і розвитку. Необхідно цивілізоване використання права на свободу підприємництва для пропозиції товарів і послуг, що відповідают...
