Зміст
Введення
1. Коротка біографія
2. Фредерік Тейлор і його внесок у розвиток менеджменту
2.1 Еволюція управлінської діяльності та менеджменту
2.2 Науковий менеджмент Фредеріка Тейлора
2.3 Критика школи наукового управління
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність. Історія розвитку людства показує, що перш за все високий рівень культури в цілому, як рівень свідомості, і зокрема, рівень культури управління розвитком, визначає здатність людини до співпраці, співдружності, інтеграції та більш ефективному розвитку.
Розвиток менеджменту здійснювалося еволюційно, шляхом виникнення наукових шкіл менеджменту та їх взаємодії. Майже вікова історія розвитку менеджменту як науки, має багатий матеріал з концептуально-теоретичним розробкам природи управлінської діяльності, методам оцінки ефективності професійного управління, а також за описами зразків практичної діяльності менеджерів.
Відлік ері наукового менеджменту поклало опублікування Тейлором в 1911 році книги "Принципи наукового управління ", значення якої для менеджменту, може бути, таке ж, як для християнства - Біблія. Управління стало вважатися самостійною областю дослідження.
В основу методології наукового управління було покладено аналіз змісту роботи і визначення її основних компонентів. Ф. Тейлор вважав, що "тільки шляхом примусової стандартизації методів, примусового використання найкращих умов і знарядь праці та примусового співпраці можна забезпечити загальне прискорення темпу роботи ".
Система, що розробляється управління найбільш ефективна тоді, коли вона увібрала в себе весь попередній досвід, накопичений безліччю різних течій і обгрунтований науково. Нова система управління, система менеджменту має найглибші коріння, зародилися на початку XX століття. Отже, на сучасному етапі розвитку в управлінській діяльності необхідні глибокі знання законів, керуючих еволюцією навколишнього світу, цілей, мотивів розвитку людства, і, що особливо важливо, механізму реалізації цих цілей.
Мета роботи: вивчити основні положення менеджменту Фредеріка Тейлора - засновника школи наукового управління.
Робота складається з вступу, основної частини, висновків та списку літератури.
1. Коротка біографія
Фредерік Уінслоу Тейлор (1856-1915) народився в Пенсільванії в родині адвоката.
Освіту здобув у Франції та Німеччині, потім - в академії Ф. Екстера в Нью-Гемпширі. p> У 1874 році закінчив Гарвардський юридичний коледж, але через проблеми із зором не зміг продовжити освіту і влаштувався працювати робочим преса в промислові майстерні гідравлічного заводу в Філадельфії.
У 1878 році, в пік економічної депресії, отримав місце різноробочого на Мідвельском сталеливарному заводі. Там Тейлор пройшов за 6 років шлях від робітника до головного інж...
