м чином, можна стверджувати, що праця створила людини і продовжує розвивати його.
Як зазначалося вище, простими моментами процесу праці є сам жива праця, предмети і засоби праці. Кінцевим результатом процесу праці є створення блага. p> У процесі праці людина вступає у взаємодію не тільки з природою, а й іншими людьми. Цікавлять економістів відносини - це виробничі громадські відносини, що складаються з приводу власності на засоби виробництва, за приводу обміну, розподілу і присвоєння кінцевого продукту. Виробничі відносини є суспільною формою процесу праці. Один і той же процес праці може відбуватися в різній суспільно-історичній формі: пшеницю можуть вирощувати раб, кріпак, найманий працівник, вільний фермер. Під всіх випадках пшениця буде однією і тією ж. Різниться характер трудових відносин і відносини працівника до засобів виробництва. Відповідно до теорії марксизму, виробничі відносини обумовлюються характером і рівнем розвитку продуктивних сил суспільства.
Починаючи з першої промислової революції в Англії, знаменовавшей початок переходу від феодалізму до капіталізму, і по теперішній час в усьому світі переважає наймана форма праці. Розглянемо докладніше цю категорію. Праця перетворюється на найману, якщо виконуються наступні умови:
1) працівник повинен особисто бути вільний;
2) працівник не повинен мати власних засобів виробництва.
За відсутності таких єдиним способом добути засоби існування стає продаж власної робочої сили, причому не назавжди, що перетворило б його на раба, а почасово. Звернемо особливу увагу, що марксизм виходить з факту продажу робочої сили, тоді як більшість інших теорій вважають, що робітник продає свою працю.
Розглянемо аргументи Маркса. Праця не може бути товаром, оскільки до процесу виробництва він ще не існує. Процес праці починається вже після вчинення договору про найм робочої сили. Далі, праця не може мати вартості, оскільки вартість сама визначається витратами праці (не можна визначати одне поняття через інше і навпаки, виходить тавтологія). Нарешті, Маркс використовує доказ від зворотного. Припустимо, що праця може бути товаром. Якщо він продається за вартістю і робітник отримує повний еквівалент своєї праці, то зникає сенс найму працівника підприємцем, зникає прибуток. Якщо ж вважати, що праця оплачується нижче вартості (щоб була прибуток у підприємця), то це порушує закон вартості, закон еквівалентності ринкового обміну. ​​
Обгрунтувавши, що продається не праця, а здатність до праці, К. Маркс дає характеристику робочої сили як товару. Робоча сила має певну вартість і споживчу вартість (корисність). Вартість робочої сили визначається суспільно необхідним часом на відтворення робочої сили. Значить провести всі ті життєві блага, товари та послуги, які потрібні працівнику і його сім'ї для підтримки своєї життєдіяльності і здатності до праці в нормальному і навіть підвищується якість. Таким чином, вартість робочої сили визна...
