а зайнятість передбачає заздалегідь обумовлену роботу протягом неповного робочого дня, неповного робочого тижня. Вона властива країнам з високим рівнем економічного розвитку, де стан науки створює економічні умови для часткової зайнятості. В даний час питома вага чисельності частково зайнятих в економічно активному населенні становить: у Норвегії - 25,6%, Великобританії - 24,7%, Швеції - 24,7%, Австралії - 20,2%, США - 17,3%, в Японії - 12%. Зростання категорії частково зайнятого населення передбачає достатньо високий рівень оплати праці. Неповний робочий день (тиждень) може більш широко використовуватися і в нашій країні, особливо серед жінок, не як вимушений, а як свідомо обрана форма організації праці. p> Особливої уваги заслуговує
прихована зайнятість (потенційна безробіття), при якій працівники трудяться не по своїй волі в режимі неповної зайнятості, користуються відпустками з ініціативи адміністрації без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. Така неповна видима зайнятість применшує реальне число безробітних.
Зміни в галузевому складі зайнятих за розглянутий період досить помітні. Інтенсивність структурних зрушень може бути виміряна, наприклад, за допомогою квадратичного коефіцієнта абсолютних структурних зрушень:
,
де іВ - питомі ваги чисельності зайнятих в окремих галузях народного господарства за звітний і базисний періоди;
- число груп, прийнятих в галузевої класифікації.
При вивченні складу зайнятих статистика керується Міжнародною класифікацією статусу в зайнятості (МКСЗ). Статус в зайнятості визначається для економічно активного населення, тобто як для зайнятих, так і для безробітних. Для безробітних, раніше мали роботу, статус визначається за їх попередньої зайнятості. МКСЗ дає угруповання окремих осіб залежно від їх фактичної або потенційної зв'язку з роботою. p> В даний час в Росії 93% - це наймані працівники, тобто особи найманої праці, які уклали трудовий договір, контракті керівником підприємства або усну угоду з окремою особою про умови трудової діяльності та розмір оплати праці. Сюди ж відносяться особи, призначені на оплачувану посаду, включаючи керівників підприємств і організацій. До осіб, працюючим на індивідуальній основі, відносяться громадяни, які здійснюють самостійно діяльність, що приносить дохід, не використовуючи при цьому найману праця (за винятком випадкових або сезонних робіт). Ця група людей поки не велика-4, 2%. До роботодавців належать особи, що керують власним приватним (Сімейним) підприємством, фермою або працюють самостійно, але постійно використовують працю найманих працівників . У загальній чисельності підприємців, здійснюють свій бізнес (0,9%), переважають чоловіки, хоча поступово і жінки все частіше займаються ним. Як кажуть англійці, В«в бізнесі немає чоловіків і жінок, є ділові партнери В»Неоплачувані працівники сімейних підприємств - це особи, які працюють без опла...
