Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Диференціація різних професій

Реферат Диференціація різних професій





Сьогодні увага управлінців зосереджено не тільки на розвитку матеріально-технічних компонентів виробництва, але і на організаційних змінах, що дозволяють краще використовувати потенціал сучасного працівника. Перебудова корпоративного менеджменту йде шляхом децентралізації - розширення та поглиблення участі персоналу у функціонуванні підприємства, делегування прав і відповідальності на низові рівні організації. p align="justify"> Основні напрямки організації праці:

розробка і впровадження раціональних форм поділу і кооперації праці;

поліпшення організації підбору, підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;

вдосконалення організації та обслуговування робочих місць;

раціоналізація трудового процесу, впровадження передових прийомів і методів праці;

вдосконалення нормування праці;

впровадження ефективних форм і методів матеріального і морального стимулювання;

поліпшення умов праці;

зміцнення дисципліни праці.

Максимальний ефект від заходів з наукової організації праці можна отримати якщо їх розробка і впровадження відбуватимуться в усіх напрямках в комплексі із заходами щодо вдосконалення техніки, організації виробництва і управління, тобто за умови взаємопов'язаної роботи всіх служб і ланок підприємства.

У цілому нові методи організації праці відкривають більш широкі можливості для трудового самовираження працівників, пов'язують їх активність з кінцевими результатами роботи підприємства, повідомляють підприємницьку мотивацію їх діяльності. Це сприяє інтенсифікації інноваційних процесів, поліпшення якості продукції, зростанню продуктивності праці і т.п. На підприємстві зменшується плинність робочої сили, кількість скарг, прогулів і конфліктів. br/>

Список літератури

професія організація соціальний група

1. Дружинін В. Психологія: Підручник для гуманітарних вузів. - М., 2008

2. Котелова Ю.В. Нариси з психології праці: Навчальний посібник. - М., 2006

. Моргунов В.П. Економіка і соціологія праці: тексти лекцій/В.П. Моргунов, М.В. Яковлєва. - Оренбург: ОГІМ, 2009.

. Масленников П.В. Економіка і соціологія праці: Комплексне навчальний посібник/П.В. Масленников, Г.Д. Антонов, С.А. Жиронкин/Кемеровський технологічний інститут харчової промисловості. - Кемерово, 2002

. Попов Ю.М., Сучасна економіка і соціологія праці. Навчальний посібник/Ю.М. Попов, А.В. Шевчук - М., 2003.

. Остапен...


Назад | сторінка 8 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості прац ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Охорона праці та безпека організації трудового процесу
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...