br/>
5. Попит на працю і розподіл тягаря податку на заробітну плату
працю товар еластичність масштаб
Еластичність попиту на працю важлива при аналізі проблеми розподілу тягаря податків на заробітну плату між працівником і роботодавцем. У багатьох країнах відрахування в соціальні фонди (пенсійний, медичний, страхування з безробіттю і т.д.) виробляються роботодавцем. Вони розраховуються як відсоток від виплаченої працівникам заробітної плати і приймають форму своєрідних цільових податків на заробітну плату. Той факт, що такі податки сплачуються роботодавцем, створює враження, що всі податковий тягар лягає на нього, а не так на працівника. Насправді це тягар розподіляється між працівником і роботодавцем.
На рис. 2.7а криві D L і S L зображують відповідно первісний попит на працю і пропозицію праці до введення податку, W 0 - рівноважна заробітна плата. Після введення податку рівного X, витрати роботодавця зростуть, що викличе зсув кривої попиту на працю вліво до D L 1 (Крива попиту зрушиться по вертикалі вниз на величину податку А). Нова рівноважна заробітна плата буде W 1 , при цьому зайнятість знизиться з L 0 до L 1 . Таким чином, для працівників тягар податку на заробітну плату буде полягати в зниженні заробітної плати на величину (W 0 - W 1 ). Ця величина менше, ніж величина податку, відрізок KG менше відрізка NG. Податковий тягар роботодавця складе величину, рівну різниці між величиною податку та величиною зниження заробітної плати. На рис. 2.7а цьому відповідає відрізок NK (Або рівний йому відрізок GZ). За даних кривих попиту та пропозиції податковий тягар працівників буде більше податкового тягаря роботодавця, відрізок NK менше відрізка KG.
На рис. 2.7б зображена аналогічна ситуація, еластичність пропозиції праці S L , первісна заробітна плата W 0 і розмір податку X такі ж, як і на рис. 2.7а, але крива попиту на працю D ' L менш еластична. Введення податку також зрушить криву попиту вліво до D ' L 1 , нова рівноважна заробітна плата буде W ' 1 , зниження заробітної плати і відповідно податковий тягар працівників будуть дорівнюють відрізку МР, а податковий тягар роботодавця - відрізку RM. Як видно з графіків, у другому випадку податкове тягар працівників менше, ніж у першому, і менше податкового тягаря роботодавця, відрізок МР менше відрізка RM. Таким чином, чим нижче еластичність попиту на працю за даних характеристиках пропозиції праці, тим більшою мірою тягар податку на заробітну плату ляже на роботодавця в порівнянні з працівником.
Розподіл податкового тягаря на заробітну плату між працівниками та работотодателем залежить не тільки від еластичності попиту на працю, а й від характеристик пропозиції праці. На рис. 2.7 розподіл податкового тягаря показано п...
