ри високої позитивної еластичності пропозиції праці. На рис. 2.8а показано розподіл податкового тягаря при зовсім нееластичним реченні праці S L 1 (Крива попиту на працю D L , первісна заробітна плата W 0 і розмір податку X такі ж, як і на рис. 2.8а). При введенні податку на заробітну плату зайнятість не зміниться, а заробітна плата знизиться до W ' 1 . Величина податкового тягаря працівників дорівнює величині, на яку знизиться заробітна плата, і одночасно величиною податку X (Відрізок АВ), а податковий тягар роботодавця дорівнює нулю. br/>В
Таким чином, при зниженні еластичності пропозиції праці податкове тягар все більшою мірою лягає на працівників, а у разі абсолютно нееластичного пропозиції праці податкове навантаження повністю припадає на працівників.
В
На рис. 2.8б зображена ситуація, коли рівновага на ринку праці досягається на відрізку зворотного вигину кривої пропозиції праці з негативною еластичністю S ' 1 L . У цьому випадку введення податку і зсув кривої попиту на працю до D L 1 призведуть не до зниження, а до збільшення зайнятості з L 1 ' 0 до L 1 ' 1 при зниженні заробітної плати до W 1 ' 1 . Величина, на яку зменшиться заробітна плата, буде більшою, ніж величина податку, відрізок CF більше відрізка РЄ. br/>
6. Постійні витрати і попит на працю
Витрати на працю мають складну структуру і не складаються тільки з витрат на заробітну плату (як передбачається в простій моделі попиту на працю). Вони включають також витрати на наймання і відбір працівників, витрати на навчання працівників і витрати на надання додаткових благ і пільг працівникам (Наприклад, корпоративне медичне і пенсійне страхування) і т.д. Ці види витрат на працю не пов'язані з відпрацьованим часом, а залежать від кількості найнятих працівників, тому на відміну від заробітної плати, яку можна визначити як змінні витрати на працю, вони називаються постійними або квазіпостійними витратами на працю.
Виділяють два види квазіпостійними витрат на працю. Перший вид - це витрати, пов'язані з рухом робочої сили і що складаються з витрат на наймання і звільнення. Ці витрати залежать від числа знову найнятих працівників, що звільнилися і звільнених, вони разові і їх можна назвати одноразовими постійними витратами. Другий вид - поточні постійні витрати. До них відносяться всі виплати, які виробляються протягом усього періоду використання робочої сили, і які не пов'язані з відпрацьованим робочим часом. Наприклад: витрати розрахунків заробітної плати; постійне платню, не залежне від відпрацьованого часу; виплати в соціальні, медичні, пенсійні фонди, теж не залежать від відпрацьованого часу; витрати на додаткове негрошове винагороду.
Обсяг праці як фактора виробництва L ...
