авної служби зайнятості населення.
У перелік категорій громадян, особливо потребують соціального захисту і не здатних на рівних умовах конкурувати на ринку праці, яким держава надає додаткові гарантії зайнятості, включені діти-сироти, залишилися без піклування батьків, та особи з їх числа (повнолітні).
У Відповідно до Закону термін знаходження в органах державної служби зайнятості населення в якості безробітного обмежений трьома роками. p> У Законі передбачено забезпечення працевлаштування батьків, зобов'язаних відшкодовувати витрати держави на утримання їх дітей, які перебувають на державному забезпеченні, і спрямованих за рішенням суду до органів державної служби зайнятості.
Змінений порядок дострокового виходу на пенсію (за один рік) громадян, яким призначається допомогу з безробіття строком на один рік (при стажі роботи у чоловіків 38 і більше років, у жінок 33 роки і більше) і за два роки - при ліквідації організації. Право рішення про направлення безробітних на пенсію достроково належить органам державної служби зайнятості і здійснюється тільки у випадках відсутності можливостей їх працевлаштування та з їхньої згоди. При цьому виплата пенсій (до настання пенсійного віку) буде проводитися не з коштів Фонду соціального захисту населення, а з коштів державного фонду сприяння зайнятості.
У перелік причин звільнення працівників, за якими їм не призначається допомога при реєстрації їх як безробітних, додатково включено розірвання трудового договору за угодою сторін.
І ще одне важливе доповнення. Стаття 16 "Участь профспілок у сприянні зайнятість населення "доповнено пунктом, що надають право місцевим виконавчим і розпорядчим органам за пропозицією служби зайнятості припиняти на строк до шести місяців рішення про масове вивільнення працівників або приймати рішення про проведення поетапного їх вивільнення у протягом одного року з фінансуванням даних заходів за рахунок місцевих бюджетів та коштів державного фонду сприяння зайнятості.
Становленню ринку праці в Білорусі перешкоджає низка причин:
1. Ринок праці не збалансований: з одного боку, існує досить велика число вакантних робочих місць, з іншого боку, значна кількість безробітних, чия професійна або кваліфікаційна підготовка не відповідає вимогам роботодавців.
2. Як і раніше існують адміністративні та правові обмеження на міграцію робочої сили (інститут прописки).
3. Відсутній реальний ринок доступного житла, що також стримує територіальний перерозподіл трудових ресурсів.
4. Економіка все ще залишається високо монополізованной, що дозволяє роботодавцям диктувати умови зайнятості, а працівники змушені їх приймати.
Безробіття згубно позначається на всьому житті суспільства. Вона, перш за все, знижує рівень реального фактичного випуску національного продукту. У західній макроекономічної теорії та практиці обчислення потенційних втрат продукції і послуг в результаті витіснення робочої сили зді...
