ління, заробітна плата повинна, бути спрямована на забезпечення наступних основних функцій:
) відтворювальної;
) мотиваційної;
) вимірювально-розподільча функція;
) ресурсно-разместітельная функція;
) функція формування платоспроможного попиту населення.
Відтворювальна функція. Вона полягає у забезпеченні працівників набором матеріальних благ, достатніх для відтворення та життєдіяльності. Важлива роль у реалізації цієї функції належить державі, яка встановленням величини мінімальної заробітної плати обмежує найменший гарантований обсяг матеріальних благ працівників. Мотиваційна функція заробітної плати здається найбільш важливою в умовах ринкової економіки. Вона спрямована на спонукання працівників до більш ефективної праці шляхом організації матеріального стимулювання, заохочення. Вимірювально-розподільча функція. Ця функція призначена для відображення заходи живої праці при розподілі фонду споживання між найманими працівниками і власниками засобів виробництва. За допомогою заробітної плати визначається індивідуальна частка у фонді споживання кожного учасника виробничого процесу відповідно до його трудовим внеском. Ресурсно - разместітельная функція. Значення даної функції в даний час істотно зростає. Сутність її полягає в оптимізації розміщення трудових ресурсів по регіонах, галузям економіки, підприємствам. Функція формування платоспроможного попиту населення. Оскільки платоспроможний попит формується під впливом двох основних факторів-потреб і доходів суспільства, то за допомогою заробітної плати в умовах ринку встановлюються необхідні пропорції між товарною пропозицією і попитом. br/>
. Який був індекс реальної заробітної плати, якщо номінальна середньомісячна заробітна плата трудящих становила в 2001 р. 5 000 р.., А в 2002 р. - 7 000 р.. Індекс споживчих цін за цей період склав 4,3
Розрахунок індексу реальної заробітної плати:
рзп = Iнзп/Iпц; Iнзп = НЗ1/НЗ0,
де Iрзп - індекс реальної заробітної плати; Iнзп - індекс номінальної заробітної плати; НЗ0 - номінальна заробітна плата за вихідний часовий період; НЗ1 - номінальна заробітна плата за наступний часовий період; Iпц - індекс споживчих цін.
Рішення:
АлгорітмРешеніе завдання відповідно до алгорітмом1.Определеніе індексу номінальної заробітної платиСреднемесячную заробітну плату за наступний часовий період (відома з умови завдання) ділимо на аналогічну величину у вихідному періоді (відома з умови завдання), тобто Iнзп = НЗ1/НЗ0 = 7000/5000 = 1,42. Визначення індексу реальної заробітної платиIрзп = Iнзп/Iпц = 1,4/4,3 (з умови завдання) = 0,326. Так як ціни на товари зростали швидше заробітної плати (4,3> 1,4), то реальна заробітна плата в наступному році склала лише 0,326 в...
