Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ревізія (аудит) розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Ревізія (аудит) розрахунків з персоналом з оплати праці





p align="justify"> визначення галузевих особливостей і специфіки діяльності підприємства, його організаційно-управлінського пристрої;

знайомство з колишніми аудиторськими висновками, звітами внутрішніх аудиторів, матеріалами податкових перевірок;

експрес-аналіз звітності, попереднє знайомство з станом бухгалтерського обліку і системи внутрішнього контролю клієнта;

оцінка власної здатності аудитора до виконання роботи з точки зору наявності підготовленого персоналу, знання специфіки галузі, особливостей її законодавчого регулювання і т.д.

У загальному плані аудиту передбачаються терміни проведення аудиту, складається графік проведення аудиту, звіт і аудиторський висновок.

У процесі планування витрат часу аудитору необхідно врахувати:

а) реальні трудовитрати;

б) рівень суттєвості;

в) проведені оцінки ризиків аудита.

У загальному плані аудиторська організація визначає спосіб проведення аудиту на підставі результатів попереднього аналізу, оцінки надійності системи внутрішнього контролю, оцінки ризиків аудита. Для підвищення довіри та дієвості аудиту аудитор може попередньо узгодити свій план з клієнтом. p align="justify"> У процесі вирішення першого завдання аудитор визначає основні категорії працюючих, види нарахування і порядок їх оформлення. Підтвердження достовірності вироблених нарахувань здійснюється вибірково. В обсяг вибірки включаються різні категорії працюючих або звільнених (керівники, фахівці, робітники, службовці та ін), різні часові періоди (зазвичай один місяць кварталу) та основні види нарахувань. Якщо облікова інформація обробляється вручну, то аудитор за даними книги нарахувань або за даними розрахункових відомостей підтверджує достовірність проведених розрахунків і використовуваних в розрахунках показників. При цьому вивчаються первинні документи, які є підставою для нарахування заробітної плати. Особлива увага звертається на правильність їх заповнення, відповідність вимогам нормативних документів з нарахування і виплати заробітної плати, встановлюється наявність підписів посадових осіб, відповідальних за облік виконаних робіт, правильність заповнення всіх реквізитів, чи немає в документах підчисток, необумовлених виправлень. p align="justify"> При перевірці правильності складання облікових регістрів аудитор повинен бути готовий до того, що на різних підприємствах застосовуються різноманітні облікові регістри, що не повинно засуджуватися, якщо це забезпечує повноту облікового процесу і зручно для самого підприємства.

При перевірці облікових регістрів повинні бути охоплені наступні питання:

чи забезпечує сукупність облікових регістрів повне відображення господарських операцій підприємства;

чи зручні для використання ці регістри і ч...


Назад | сторінка 8 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з перс ...
  • Реферат на тему: Підготовка документів для організації та проведення внутрішнього аудиту
  • Реферат на тему: Проведення аудиту та аналізу фінансових результатів підприємства на основі ...
  • Реферат на тему: Підготовка та проведення внутрішнього аудиту системи управління якістю
  • Реферат на тему: Міжнародні стандарти аудиту. Аудиторська перевірка розрахунків з персонало ...