и достатньо вони наочні, чи мають великої інформаційної ємністю,
чи придатні вони для складання необхідної звітності та для користування в економічному аналізі;
ув'язані вони один з одним і з Головною книгою, забезпечуючи цим контроль повноти та правильності облікових записів.
Перед тим як приступити до перевірки зведених розрахунків з оплати праці, аудитору необхідно перевірити зведену відомість по заробітній платі, яка представляє собою зведений розрахунок по нарахуванню заробітної плати і утримань з неї. При перевірці розрахунково-платіжної відомості аудитор підрядник перевіряє розписки в отриманні грошей і підсумовує видану заробітну плату. Проти прізвищ тих, хто не отримав заробітну плату, у графі "Розписка в отриманні" повинен бути проставлений штамп або напис від руки "депоновано". Розрахунково-платіжна відомість в цьому випадку повинна закриватися двома сумами - виданої готівкою і депонованої. Залишок грошей з каси має бути зданий на розрахунковий рахунок, оскільки готівкові гроші, взяті з банку, витрачаються суворо за цільовим призначенням. p align="justify"> Після перевірки зведеної відомості по заробітній платі, а також бухгалтерського обліку сум депонованої зарплати аудитор здійснює перевірку даних по рахунку 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кореспондуючих з ним рахунків.
Необхідно відзначити, що перевірка записів на рахунках бухгалтерського обліку є одним з відповідальних питань при проведенні аудиту підприємства, бо вона служить справі забезпечення достовірності показників форм бухгалтерської звітності, з якої і знімається основна інформація, що характеризує показники господарсько- фінансової діяльності підприємства і дає основу для прийняття управлінських рішень.
При суцільний або вибіркової перевірки аудитору слід оцінити правильність вказівки в облікових регістрах кореспонденції бухгалтерських рахунків виходячи з економічного змісту відображених у зазначених регістрах господарських операцій та виявити випадкові арифметичні помилки і випадкові неправильні бухгалтерські записи (проводки) - для їх усунення надалі, а також свідомі помилки, тобто бухгалтерські записи, зроблені з метою вуалювання і фальсифікації звітних даних.
Раніше нами були вивчені первинні документи, які є джерелами інформації для проведення аудиторської перевірки, тому, згідно ст.114 ТК РФ штатним працівникам щорічно надаються чергові відпустки за графіком, затвердженим адміністрацією підприємства. Підставою для розрахунку суми відпускних є наказ. p align="justify"> Розрахунок оплати за відпустку проводиться виходячи із середньої заробітної плати та кількості днів наданого відпустки.
Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, що не належать до оплати праці.
Середній денний заробіток для о...
