йні організації обростали бюрократичним апаратом. Чисельність апарату рад профспілок з 1970 р. збільшилася, за офіційними даними, майже в 2,5 рази.
Структура профспілок стала нагадувати господарське міністерство, з його розгалуженою вертикальною структурою, наказовій системою, звітністю. Потужний штатний апарат став сковувати ініціативу широкого профспілкового активу, первинних профспілкових організацій. І, хоча діяльність профспілок в чому активізувалася, вона вже не відповідала нових умов.
Процеси реформування, радикального оновлення профспілок з найбільшою наочністю проявилися у сфері їх організаційного будови та діяльності. У загальному процесі змін можна виділити три основні етапи:
1. Пошук шляхів перебудови професійних спілок, нових форм їх організаційної будови та діяльності поки ще в рамках і на основі вироблених в попередній радянський період традиційних принципів і норм (друга половина 1985 - 1990 рр..). До 1985 року російські профспілки не мали своїх керівних органів і розвивалися в рамках загальносоюзної моноструктури, іменованої В«профспілки СРСРВ». У своїй діяльності вони керувалися єдиним В«Статутом професійних спілок СРСРВ», прийнятому в 1963 році. Новий Статут, прийнятий в 1987 році, став основою для їх функціонування аж до березня 1990 р., коли стали створюватися самостійні республіканські профцентри. p> При оцінці діяльності профспілок країни в 1985-1995 роках правомірний висновок: це був складний у всіх відношеннях переломний період. Він втілився у відродженні російського профспілкового руху, в ініціативної діяльності профспілкових організацій щодо захисту інтересів працівників в умовах політичних та економічних реформ. Це були роки болісної ломки всіх профспілкових структур, пошуку профспілками форм і методів діяльності, адекватних вимогам нового часу.
2. Відтворення російських керівних профспілкових органів і структур, набуття російськими профспілками організаційної самостійності (1990 - 1992 рр..).
У першій половині 90-х років почала створюватися і правова основа соціального партнерства в Росії, було прийнято низку нормативно-правових актів; серед них Укази Президента РФ від 26.10.1991 р. № 162 В«Про забезпечення прав професійних спілок у перехідний період до ринкової економіці В»та від 15.11.1991 р. № 212В« Про соціальне партнерство і вирішенні трудових спорів (конфліктів) В», Закон РФ від 11.03.1992 р.В« Про колективні договори і угоди В», Указ Президента РФ від 24.07.1992 р.В« Про створення Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин В»У 1990 р. був прийнятий Закон СРСРВ« Про професійні спілки, права та гарантії їх діяльності В»- перший в історії країни державний закон про профспілках, котрий надав їм серйозну правову підтримку в захисті соціально-економічних і трудових прав трудящих в умовах подальших ринкових реформ.
3. Становлення і розвиток нових організаційних принципів будови та діяльності російських профспілок, що вип...
