"justify"> Головний інженер не правий, тому що в трудові обов'язки шофера не входить розвантаження цегли. Труді має право відмовитися від виконання запропонованої йому роботи, його не можуть звільнити, якщо він відмовиться від виконання даного виду робіт. p align="justify"> ст. 81 Трудового Кодексу РФ - розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. б. Ч.6. Появи працівника на роботі (на своєму робочому місці або на території організації - роботодавця або об'єкта, де за дорученням роботодавця працівник повинен виконувати трудову функцію) в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння; але так як директора не було, то інженер не має права його звільнити.
ст. 76. Роботодавець зобов'язаний відсторонити від роботи (не допускати до роботи) працівника: що з'явився на роботі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння; Роботодавець усуває від роботи (не допускає до роботи) працівника на весь період часу до усунення обставин, що були підставою для відсторонення від роботи або недопущення до роботи, якщо інше не передбачено цим Кодексом, іншими федеральними законами. У період відсторонення від роботи (недопущення до роботи) заробітна плата працівнику не нараховується, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом або іншими федеральними законами. У випадках відсторонення від роботи працівника, який не пройшов навчання та перевірку знань і навичок у сфері охорони праці, або обов'язковий медичний огляд (обстеження) не зі своєї вини, йому проводиться оплата за весь час відсторонення від роботи як за простій. br/>
Використана література
договір будівельний підряд
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. - М.: ИНФРА - М, 2003.
. Правознавство: підручник для вузів за неюридичних спеціальностей/М. Б. Смоленський та ін; під заг. ред. М. Б. Смоленського М.: Академ центр: Дашков і К, 2008.
3. Фарберова О.Е., Паршин Н.М. Правознавство: Навчальний посібник. - М.: Видавництво РДЛ, 2008. - 400 с.
