бхідні для успішного виконання трудових функцій якості (витрати наймача з оплати праці таких працівників частково компенсуються з державного фонду сприяння зайнятості). Як показує практика, згодом 60% і більше тимчасових працівників, працевлаштованих в рамках В«Молодіжної практикиВ» залишаються працювати у наймача на постійній основі. p align="justify"> Особлива увага приділялася організації оплачуваних громадських робіт, що дають можливість безробітним і незайнятим громадянам поповнити доходи, зберегти мотивацію до праці і трудові навички, особливо при тривалій безробіттю. У сільську місцевість на нове місце проживання та роботи переселено, з їх згоди, 139 сімей безробітних з наданням їм фінансової підтримки з коштів державного фонду сприяння зайнятості. p align="justify"> Для сфери зайнятості попрежнему продовжує залишатися актуальним ряд проблем, що мали місце раніше і значною мірою визначають загальну ситуацію на ринку праці і характер відбуваються на ньому.
В цілому, основні напрямки проведеної до теперішнього часу активної політики зайнятості на ринку праці будуть збережені. Ключовим напрямом державної політики зайнятості попрежнему залишатиметься комплекс економічних та організаційних заходів, спрямованих на збільшення числа робочих місць в економіці і, відповідно, попиту на робочу силу, підвищення мотивації безробітних до якнайшвидшого початку або поновленню трудової діяльності. Для зменшення масштабів виходу на ринок праці працівників у результаті реструктуризації виробництва, оптимізації та скорочення штатів і чисельності буде активізована спільна робота з наймачами за випереджаючим професійного навчання осіб, які підлягають вивільненню. Продовжиться робота з удосконалення механізму створення на невикористовуваних виробничих площах підприємств бізнесінкубаторов, які повинні будуть вирішувати не тільки виробничо-технологічні завдання, а й завдання працевлаштування вивільнюваних працівників і безробітних. Особливу увагу буде приділено розвитку системи професійної орієнтації школярів та молоді, питань збалансованості професійно-кваліфікаційної структури підготовки фахівців у навчальних закладах професійної освіти і структури попиту на робочу силу на ринку праці. Подальший розвиток отримає організація професійного навчання безробітних і, в першу чергу, молоді, яка не має професії, жінок, інвалідів. Ці заходи спрямовані не тільки на забезпечення зайнятості, а й на підтримку високого рівня якості робочої сили і кваліфікаційного потенціалу країни. Новий імпульс розвитку отримають громадські оплачувані роботи як міра тимчасової трудової зайнятості безробітних та їх соціальної підтримки. p align="justify"> В даний час Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь спільно з зацікавленими ведеться розробка проекту Державної програми зайнятості населення на 2012 р., паралельно йде робота над проектом Комплексної програми створення робочих місць до 2014 р. В цілому, основні напрямки проведеної до ...
