івля бавовняними і сміливо тканинами, а також готовими виробами з текстилю.
Цінова політика підприємства, спрямована на забезпечення наявності на складі товарів різної цінової категоріям.
Найважливіше діяльності підприємства є постійне збільшення асортименту товарів.
Складські та офісні приміщення підприємства ТОВ В«СелениВ» суміщені, що дає можливість якісно і в короткі терміни забезпечити відвантаження будь-якої партії товарів.
Статутний капітал ТОВ В«СелениВ» визначає мінімальний розмір майна, який гарантує інтереси його кредиторів, і на поточний момент становить 95855674 крб.
2.2 Аналіз стану та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві ТОВ В«СеленаВ»
Важливих питанням щодо проведення аналізу трудових ресурсів є їх ефективне використання. При цьому розрізняються: ефективне використання робочого часу і самих працівників. [7, 367]. p align="justify"> Джерелом інформації для проведення аналізу використання робочого часу є статистична звітність:
В· форма № 1-т «³домості про чисельності і заробітної плати працівників за видами діяльностіВ»
В· форма № 4-п «³домості про чисельності, заробітної плати і рух працівниківВ», розділ 2 В«Використання робочого часуВ».
Крім того, привертають дані управлінської звітності, тобто внутрішню звітність, яка розробляється і затверджується керівником підприємства для внутрішнього користування.
Залежно від мети аналізу визначають показники річної, місячної та годинної продуктивності праці, які розраховуються на одного працюючого. Годинна продуктивність - це продуктивність праці за час роботи протягом робочого дня, без урахування впливу внутрізмінних простоїв. [7, 535]. p align="justify"> Продуктивність праці, розрахована на 1 людино-день, залежить від внутрізмінних втрат і простоїв, які впливають на тривалість чистої роботи протягом робочого дня. На місячну, річну продуктивність праці впливає вже цілий ряд факторів, таких як ступінь використання робочого часу протягом місяця, року, невиходи на роботу з різних причин (хвороба, відпустка, виконання різних громадських обов'язків та ін.) p align="justify"> При аналізі ефективності використання праці необхідно спочатку визначити вироблення продукції на одного працівника і її зміна за рік у діючих і порівнянних цінах (табл. 2.2.3).
Таблиця 2.2.3. Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві ТОВ В«СеленаВ» за 2011 рік порівняно з 2009 і 2010 роками
Показателі2009 г.2010 г.2011 р. відхилення 2011 р. порівняно с2011 р. у%% до 2009 г.2010 г.2009 г.2010 р.1. Випуск продукції в діючих цінах, тис. руб.9660145901916095004570198, 3131,32. Випуск продукції в порівнян...
