евним видом продукту або послуг, професійні навички співпраці і взаємодопомоги, досвід роботи в умовах комплексних програм і т. п.);
мотивації (сфера професійних і особистих інтересів, прагнення зробити кар'єру, прагнення до влади, готовність до додаткової відповідальності і додаткових навантажень і т.п.);
властивості (здатність сприймати певний рівень фіз., психічних чи інтелектуальних навантажень, здатність концентрації уваги, пам'яті та ін особистісні властивості, необхідні для виконання будь-якої роботи).
Професійні характеристики. Проведені дослідження дозволяють виділити чотири групи професійних якостей, корелюють з успішністю діяльності:
а) Професійні вміння: загальні професійні вміння; вміння, вміння, навички безпечного виконання операцій, що входять до посадових обов'язків. Вміння, що дозволяють виявляти (діагностувати), попереджати і ліквідувати небезпечні (екстремальні) ситуації. p align="justify"> б) Ділові якості: дисциплінованість, відповідальність, чесність, сумлінність; компетентність; ініціативність; цілеспрямованість, наполегливість; самостійність, рішучість.
в) Індивідуально психологічні якості: мотиваційна спрямованість; рівень інтелектуального розвитку; емоційна і нервово-психічна стійкість; увагу (обсяг, стійкість, розподіл, переключення); пам'ять (довготривала, оперативна); мислення (риси розумової діяльності, здатність до навчання); гнучкість у спілкуванні, стиль міжособистісного поведінки, схильність до зловживання алкоголем (наркотиками).
г) Психофізіологічні якості: витривалість, працездатність; гострота зору, окомір; гострота слуху, диференціація звуку; диференціація запаху; проста і складна сенсомоторна реакція (швидкість, точність). p align="justify"> Наведений список професійно важливих якостей є орієнтовним. При проведенні досліджень з конкретних видів діяльності і конкретним робочим положенням до списку вносяться відповідні корективи або, при необхідності, спеціально формується новий перелік якостей. p align="justify"> Моральні характеристики. Друга група моральна характеристика - сукупність моральних норм, які визначають ставлення людини до свого професійного обов'язку. Моральні відносини громадян у робочій сфері регулює професійна етика. Суспільство може нормально функціонувати і розвиватися тільки в результаті безперервного процесу виробництва матеріальних цінностей. p align="justify"> Особистісні характеристики. Третя група показників оцінки - особистісні якості, творча активність, дисциплінованість, наявність навичок, комунікативні риси. А також організаторські здібності, самовладання, самоврядування, впевненість у собі, адекватна самооцінка, сумлінність, оперативність. При всій простоті ця група показників пов'язана з великими проблемами при їх відборі, формулюванні та облік. Це обумовлено широким спектром особистісних якост...
