гуртків якості.
Планування ділової кар'єри, службово-професійного просування полягає в тому, що, починаючи з моменту прийняття працівника в організацію і закінчуючи ймовірним звільненням з роботи, необхідно організувати планомірне горизонтальне і вертикальне його просування по системі посад або робочих місць. Працівник повинен знати не тільки свої перспективи на короткостроковий і довгостроковий період, але й те, яких показників він повинен домогтися, щоб розраховувати на просування по службі.
Витрати на персонал є основою для розробки виробничих і соціальних показників організації. Частка витрат на персонал у собівартості продукції має тенденцію до зростання, що обумовлено:
В· відсутністю прямої залежності між продуктивністю праці і витратами на персонал;
В· впровадженням нових технологій, що пред'являє більш високі вимоги до кваліфікації персоналу, який стає більш дорогим;
В· зміною законодавства в галузі трудового права, появою нових тарифів, підвищенням цін на товари першої необхідності (зовнішні фактори).
При плануванні витрат на персонал в першу чергу слід мати на увазі такі статті витрат: основна та додаткова заробітна плата, відрахування на соціальне страхування, витрати на відрядження та службові роз'їзди; витрати на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів; витрати, пов'язані з доплатами на громадське харчування, житлово-побутовим обслуговуванням, культурою та фізичним вихованням, охороною здоров'я та відпочинком, забезпеченням дитячими установами, придбанням спецодягу. Слід також планувати витрати на охорону праці та навколишнього середовища, на створення більш сприятливих умов праці (дотримання вимог психофізіології та ергономіки праці, технічної естетики), здорового психологічного клімату в організації, витрати на створення робочих місць.
2 Коротка характеристика МОУ Вечірня (змінна) загальноосвітня школа № 5
.1 Загальна характеристика
Муніципальне загальноосвітній заклад Вечірня (змінна) загальноосвітня школа № 5 міста Ставрополя зареєстрована в адміністрації міста Ставрополя 23 вересня 1998 № 0738
Діяльність школи регламентується:
В«Положенням про порядок організації отримання основної загальної та середньої (повної) загальної освіти особам, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі у виправних колоніях і в'язницяхВ» (наказ Міністерства юстиції РФ і Міністерства освіти і науки РФ від 27.03 .2006 р. № 2 61/70);
договором між школою та Управлінням освіти адміністрації міста Ставрополя;
