діференцiйовано розробляті соцiальну Полiтика, обирати прiорітеті, розробляті соцiальнi програми, візначаті джерела їх фiнансування та умови реалiзацiї [27, с. 29 - 30]. p> Звернемо такоже уваг на ті, Що з двох тіпiв зайнятостi - продуктівної та Корисної - в цьом розділі ми розглядаємо самє продуктивну, пов'язану з найманами працею. При цьом зауважімо, что зайнятiсть у формi найманої працi в Українi базується на Економiчна прімушеннi iндівiда до працi та віражається у взаємному прімушеннi найманами працiвнікiв до спiльної працi в умів конкуренцiї за найспріятлівiші умови продаж iндівiдуальної робочої сили. Саме конкуренцiя власнікiв iндівiдуальніх робочих сил за робоче мiсце та система трудових вiдносин мiж роботодавцями та найманами працiвниками складають соцiально-Економiчна механiзм Економiчна примусу до працi.
Література
В
1. Шевченка Л.С. Зайнятість в ринковій економіці// Бізнес-інформ. -2005. - № 1. p> 2. Праця в Україні в 2008 р. Стат. збірник/Мін-во статистики. - К., 2009. p> 3. Стат. збірник. - К.: Держкомстат України, 2009. br/>
