идко перетворить що стоїть на місці і не зростаючу зарплату в ніщо.
У таких умовах живе велика частина працюючих за наймом, тобто працівників великих, середніх і дрібних підприємств. У "ситі нульові" ці люди не змогли зробити накопичень. По-перше, тому що, загалом-то, зарплати, незважаючи на постійне зростання, так і залишилися невисокими і ледве встигали за інфляцією. А по-друге, в країні не було ефективних інструментів для накопичення. Безглуздо було вкладати гроші в банки і в акції - вони там не накопичувалися, а з різною швидкістю знецінювалися. Ефективно було вкладати в нерухомість, але цей інструмент накопичення виявився доступним тільки для найбільш високодохідних груп населення. Вихід був один - витрачати гроші на поточне споживання. Хто багатший - купував машини і їздив за кордон. Хто бідніший - меблі і побутову техніку. Але от "подушку безпеки" майже ніхто собі вдіяти не зміг.
Держава теж досягло успіху в тому, щоб позбавити підтримки залишилися без роботи громадян. Центри зайнятості - останнє місце, куди підуть нормальні люди, опинившись без роботи.
Насамперед, щоб не "забруднитися", адже в громадській думці за останні роки склався стійкий стереотип: статус безробітного отримують стовідсоткові невдахи. Тому нормальна людина, що живить надії на отримання нормальної роботи, до центру зайнятості не піде. Та й навіщо туди йти? Адже другий і головний недолік центру зайнятості в тому, що він не вирішить проблем матеріальної підтримки. Чого тільки коштує регресивна шкала допомоги по безробіттю, зменшувана кожен квартал на тлі зростаючих цін. Але навіть якщо скорочений працівник зареєструється і отримає посібник, його швидко випхнуть через розширювального тлумачення поняття "підходяща робота". Адже коштує два рази відмовитися від тимчасової роботи, яку працівник центру зайнятості вважатиме "підходящої", та допомога знімається. Загалом, без крайньої потреби в центр зайнятості звертатися навряд чи варто - багато принизливих процедур і вимог і абсолютно не очевидний результат.
Правда, в останні дні прийшла інформація про те, що допомога може бути підвищено аж до 5 тисяч рублів, але цей захід носить швидше символічний характер. Це те ж саме, що запропонувати пляжні шорти голому людині, що опинилася на тридцятиградусному морозі.
кого не звільняють
Офісних працівників звільняти можна. Вони кілька років отримували пристойні зарплати і деякі з них навіть накопичили певний жирок ... Крім того, вони беззахисні і залежні. Від їх страйки світ не зупиниться, збитків не буде, хіба що безлад в офісі влаштують і паперу розкидають.
Інша річ робітники. Тут немає запасів, всі живуть від зарплати до зарплати. При цьому можуть не тільки підприємство зупинити: у деяких випадках - на виробництвах з безперервним циклом - це смертельно небезпечно для обладнання та підприємства. Можуть і траси перекрити, і громадянську непокору влаштувати. Тому робочих звільняти не можна...
